後悔のない企業の選び方、できていますか?”Vorkers”を活用した就活法とは!

「やっぱり知名度の高い大手企業に入りたい」「とりあえず就職人気企業ランキング上位の企業をみておこうかな」こんな安易な企業選びをしていませんか?当てはまった就活生は要注意。入社後、後悔するはめになってしまうかも…。そんなあなたに”Vorkers"!きっちり情報収集を行って、就活を成功させましょう!

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2017.09.29

ざっくり言うと

  • 就職人気企業ランキングはあてにならない!
  • 後悔のない企業の選び方
  • Vorkersの活用法

【目次】
・はじめに
・就職人気企業ランキングをあてにするな!
・ブラック企業かどうかの見極め方
・就活におけるVorkersのおすすめ活用法
・おわりに


はじめに


就活生のみなさん。
日本にどれだけの数の企業が存在するか、
ご存知ですか?

答えは、
中小企業:約380万社
大企業:約1.1万社

そう、日本にはこんなにも多くの企業が
あるのです。

これだけの企業が存在すると聞くと、
「選択肢が多すぎて、どの会社が良いのかわからない」
と思ってしまいますよね。

そんな時就活生が選びがちなのが、
「とりあえず知名度の高い大企業」
「就職人気企業ランキングで上位の企業」

こんな選び方をしている人は要注意。
一旦よく考えてみてください。

その企業、ブラック企業ではありませんか?
本当にあなたにとって最良の会社ですか?

たとえ有名企業に入れたとしても、
ギャップを感じて辞めてしまう社員は多く存在します。

こんなミスマッチを防ぐためには、
“企業について知ること”が欠かせません。

ここでは、そのための手段をご紹介します!

就職人気企業ランキングをあてにするな!


よくいろいろな就活サイトで掲載されている
“就職人気企業ランキング”

そこに名を連ねるのは誰もが知っている有名企業。
当然、良い会社なのでは?と思い込みがちです。

しかし!
実は、このようなランキングで上位に入る企業
=広告料を払っている企業
なのです。

・ランキングを作っている企業に広告料を払う
・TVでCMを流す
・電車や街中に広告を出す
・就活イベントに出展する

上記のような方法で知名度を上げることで、
就活生の間で認知されるようになり、就活生に人気の企業ランキングにランクインしています。

したがって、上位にランクインしているからといって
労働環境や条件が良いとは限らない
のです。

では、どうすれば良いのでしょうか。


ブラック企業かどうかの見極め方


自分が気になっている企業が実際どんな企業なのか。
本当のところを知りたいですよね。

しかし、就活サイトやイベント、インターンなどで
企業が見せるのは、いいところばかり。
イベントはもちろん、
人当たりの良い社員。

きつい部分、汚い部分は就活生には見せずにおこう!
そんな企業、たくさんあります。

それでは、何をあてにしたら良いのか。

答えは“実際に働いている社員の声”です。

社員の声を集めるための方法は3つあります。
①インターンへの参加
インターンでは、社員さんとの座談会やランチなどの
時間が設けられていることが多くあります。

もしかしたら、本音を聞かせてくれるかも。

②OB訪問
定番なのは、自分の大学のOBOGに連絡を取って話を聞く方法。

それ以外にも、さまざまな就活サービスがネットにあふれている現代ですから、当然OB訪問のサービスも
多くあります。

例えば、
・Matcher
・ソーシャルランチ
・ビズリーチ・キャンパス
などがあります。

積極的に活用していきましょう!

③転職サイト「Vorkers」の活用
①と②も有効ではありますが、時間と労力がかかってしまいます。

「情報は集めたいけど、なかなか時間がない」
そんな時おすすめなのが「Vorkers」

これは転職サイトなので、実際に働いていた社員の
声を聞くことができます。

就活におけるVorkersのおすすめ活用法


Vorkersで注目すべき項目をご紹介します。

★年収・給与制度、ワークライフバランス
たとえ示されている年収が良かったとしても、
それは長~い残業代を含めた金額なのかも
しれません。

どれだけの労働に対する賃金なのか、
しっかりチェックしておきましょう。

★入社理由と入社後ギャップ
実際に内定を貰って入社した社員の“入社理由”は
ESや面接対策の参考にもなるでしょう。

また、どのような気持ちで選び、どんなギャップが
あったのかを知ることも、ミスマッチの防止に
つながります。

★女性の働きやすさ
企業によっては、育児休暇の取得率などを公開
していますが、実際にどうなのかはなかなか
分かりづらい部分です。

女性のみなさんは是非、参考にしてください。

他にも項目・企業の情報はたくさん載っています。
自分の就活軸に合わせて、有効に活用しましょう!

おわりに


夏休みが終わり、就活に向けての意識が高まり始める今の時期。

実際に働いていた社員の“生の声”を
入手することは、
・企業選び
・ES、面接対策
・OB訪問先、秋冬インターン先の決定
など、多くのことに役立つでしょう。

入社してから
「思っていたのと違う」「やっぱり合わない…」
なんてことにならないためにも、
今からきっちり情報収集を!

内定を貰うことがゴールではないことを
決して忘れないでくださいね。



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