これでもう迷わない!! 自己分析・就活の軸!! 

就活生には欠かせない自己分析ですが、中でも就活の軸をいかに早期からきちんと定められているかで差が出ます!本選考がスタートしてから後悔しないためにも早めに就活の軸を形成しましょう!

志望動機  自己分析 

2017.10.14

ざっくり言うと

  • 就活の軸を持つことでミスマッチを防ぐ!
  • 基準を見つける!
  • 自問自答が重要!

■目次

1、はじめに
2、就活の軸作り方のポイント6選
3、最後に

1、はじめに
2、なぜ自己分析が大切なのか?
3、就活カウンセリングのメリット
4、最後に


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1、はじめに

就活準備を始めろと最初に悩むのは自己分析ではないでしょうか?
自己分析は自分の長所や短所を明確にする役割もありますが、
中でも重要なのは自分の就活の軸を定めることです。

「就活の軸ってどうやって決めるの?」
「就活のゴールが見えない」

そんな学生さんは必見です!!

本稿で就活の軸の作り方のコツをご紹介します!

2、就活の軸作り方のポイント6選



①しっかり伝えて説得力を

現在のビジネスシーンにおいて、志望動機や面接で、「自分軸」をしっかり伝えられない人は、まず採用されない時代だと言えます。なぜなら、今や、企業は人材についてはできるだけ、優秀な人材を採用し、人件費をおさえようと考えている企業が大半だからです。

そのうえで、就活や転職などで、軸を決めておくことは、内定をとるために重要な要素です。内定をとるために、軸を最も伝えやすい方法ですが、自分の軸→志望業界。
上記の順に伝えると、一見ばらばらな業界群であっても説得力が増しますので、軸の伝え方として覚えておきましょう。

②基準をちゃんと見つける

次の、就活での軸の見つけ方や作り方ですが、自分軸の基準をしっかりと設けるということ。
自分の『軸』=『基準』がちゃんと見つけられたら、受ける業界・会社が絞れるし、志望動機が書けます。
その為、就活において軸を見つけ、作る事は重要なのです。

③何に喜びを感じるかを知る

まず始めに「自分自身が喜びを感じることはなに?(興味のある事)」を確認してみてください。好き、興味があるというのは自分軸を見つけるための出発点です。

④譲れないものを見つける

あなたにとって、「仕事を選ぶにあたって、絶対に譲れない事」とは何でしょうか?自分軸を見つけ、作る上で重要な事はそこから見つけ出す事ができます。

⑤ひたすら書き続ける

自分の軸の見つけ方の一つに、ひたすら書き続けて、自分だけの「やりたいことリスト」を作ってみるやり方もあります。
自分の軸を作るのは、単純に自分で気づくだけです。「自分軸」は、ちゃんと誰にでもあるのですから。

⑥自問自答する

自分の軸の作り方の一つに、自分に「なぜこの企業に魅かれるのか?」と問いかける方法もあります。
それによって、なぜたくさんある企業の中でこの企業がいいのか、自分自身で分かるはずです。

1、はじめに
2、なぜ自己分析が大切なのか?
3、就活カウンセリングのメリット
4、最後に


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いかがでしたでしょうか?

自分の就活の軸を持つことは、就活準備を進めていくうえで最も重要ともいえます。
就活の軸を定めたら、なりたい自分の将来像を明確にし、ゴールから逆算して行動することを心がけていきましょう!!


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