インターンシップ口コミ

社員の方に向けたプレゼンがあるからか、社員の方からの手助けはありませんでした。勝負ということもあり真剣な雰囲気でした。

実際の業務に近いを業務を出来たのは良かったのですが、1日しかなかったため時間は足りなかったように感じました。

社内の雰囲気に関して、社員同士のやり取りや社員と参加者が話している時の雰囲気を見ると、普段から意見を言い合いながら且つ切磋琢磨して働いているのだと強く感じました。

社員だけではなく、内定者の方も参加されているため、会社の事について色々な角度から知る事が出来ました。

講義形式であったので疲れもありましたが、人事の方の一生懸命さに惹かれました。

営業現場だけではなく建設現場も両方見ることの出来るインターンでした。交通費支給も魅力的でした。

社員座談会から施設見学、新サービス企画までを体験でき、充実した3日間になりました。

社員の方は若手が多く、活気に満ちていると思いました。内定者の方も積極的に参画しており、若いうちから活躍できる会社だと思いました。

ある夫婦を例にとってご希望の一覧を見て、候補としてある物件の中から最も良いと思う物件を決めるというグループワークを6人で行いました。

社員の方は3名いらっしゃいましたが、こちらからの質問にも答えられないことが多く、ワークの完成度やかける思いは小さいと思いました。

当日は交通費として2000円が支給されるとのことだったので、交通費を気にすることなく参加できる環境があり、良かったです。

ベクトルの主力事業や過去のモデルケースを一つ一つ丁寧に説明していただきました。 過去のモデルケースの説明は動画を交えた完成度の高いものでした。

就職活動において、自己分析・業界研究はどんなにしても損はなく、少しでも時間を見つけて絶えず続けていく必要があるということを学びました。

社員の方の説明が大変丁寧で、給与奉行もスムーズに操作することができました。

発表に対して真剣なフィードバックをいただけるので、大変勉強になりました。

社員1人に対し学生5人だったので、より近い距離で話すことができました。

ベンチャーマインドを持った方々が沢山おり、大変刺激的な職場だと思いました。

グランドハンドリング業務は機体の誘導のみが仕事だと思っていましたが、実際に機体を操縦することもできることに驚きました。

学生がとても多かったのもあり、あまり社員の雰囲気は掴めませんでしたが、学生と社員の間の距離を感じました。

社員こそ少ないものの、みなさん笑顔あり真面目ありで仕事をしており、効率良く会社を回していることがわかりました。

旅行を好きな人が旅行を職にするとはどういうことかというお話を伺い、旅行業界の苦労を知ることができました。

学生の質問にかなり丁寧に答えてくださったので企業理解が深まりました。また、社員の方は少しかたく、大人しめな印象を受けました。

自分の性格を他人に見てもらい、グループワークのような短時間の中で自分がどう見られているかを知ることが出来ました。

営業で出来る工夫や調味料を扱うメーカーの良さに気付くことが出来ました。

有料チャンネルと宇宙衛星という特殊な2つの軸があり、ここだけにしか出来ないことがあると面白く感じました。

新聞社はやはり記者がメインで、ビジネス関係は事務的なことをしているのではと思っていましたが、広告やデジタルの部分が大切な役割を担っていたことを知りました。

志望業界ではありませんが、グループワークの進め方や発表などためになることが多かったインターンシップでした。まだ付き合いが続いている友人もできました。

NTTの下請けのような仕事が多いイメージでしたが、独自の案件も多数扱っていることを知りました。

物事の本質を追及することの大切さ、周りとの共有の難しさを感じることができました。

先輩の紹介枠で参加しましたが、他の参加者も同じような人が多かったです。

身だしなみやマナー面はものすごく勉強になり、今では面接で心がけています。

自分のグループだけでなく他のグループも盛り上がっていたので参加者全員が楽しめるインターンシップで良かったと思いました。

普段テレビ番組を作っている人がどのようなことに目を光らせているかということがわかりました。

6人1グループで企画をPowerPointにまとめ、実際の番組と同じようにカンペ出しやタイムキープをしながら発表しました。

発表できるグループが限られているため、せっかく作っても発表しないという残念な状況もありました。

和気あいあいとした雰囲気で協力して発表することができました。少人数グループのため、全員の話を聞くことができる貴重な体験になりました。

6人で1グループになり、店長にファイルを置いてもらえるよう予算や特典などをプレゼンするワークを行いました。どのグループも濃い話し合いをしていました。

参加者は東京の学生が多く、ノリが良かったです。自己紹介で一発芸をやらされたりと、不思議な印象を持ちました。

参加者にはベンチャー志望者が多く、自ら団体を立ち上げたり、起業したり、今までとは異なる学生に会えたことが大きかったです。

やや圧迫感はありましたが、社員さんの厳しいフィードバックも、三菱東京UFJ銀行の特徴だと思いました。

参加者は高学歴の学生が多く、個性が強かったです。また、ESで聞かれたのは志望動機のみでした。

学生50人に対して社員はほぼ1人の状態で、志望度は全く上がらなかったです。

人事の目線に立って選考フローを進めていくことの重要性に気付きました。

人事の方が明るく、また実際に接客することもなかったため、ゆるい雰囲気が流れていました。

「コニカミノルタの技術を使って大学生活を豊かにせよ」というテーマでグループディスカッションを行いました。フィードバックは優しく、鋭い指摘はされませんでした。

社員の方の雰囲気が和やかなこともあり、終始ゆったりとした雰囲気で進みました。

学生の提案した案が実際の選考フローになるため、社員も学生も真剣に取り組んでいました。

融資先にヒアリングを行い、リスク管理や融資判断をする模擬ゲームをしました。

地方銀行協会が実際にやっている、「各地方銀行の取り組みをまとめる冊子を作る」業務を体験することで業務理解を深めました。

グループワークが中心で社員の方もフランクに関わってきてくださるので明るく楽しい雰囲気でした。

グループワークと自己分析ワークを行いました。選考はなく、気軽に参加できるためお勧めです。

リート業界についてや、企業について学び、複数ある不動産のうち1つを購入するとしたらどれにするかを6人チームで議論し、発表するという内容のインターンでした。

名刺の渡し方といった社会人のマナーも学ぶことができました。

日本生命の資産運用のあり方や、保険の仕組みを座学とグループワークを通じて学びました。

信用金庫が実際に相談に受けた案件に基づいたワークを行いました。

あまり堅苦しくない雰囲気でした。時間が短かったため、職場の雰囲気まで感じることはできませんでした。

若くて勢いのある会社であるということがわかりました。会議室で行われたので、大学の授業のような感じで、程よい真剣さがありました。

実際に企業のIRの方に取材をしました。毎日の朝会にも参加しました。

とにかく課題を考え続けること、そしてそれをグループで議論し続けることの面白さを体感できたインターンでした。

役員からの2回のフィードバックにより、実際のビジネスの厳しさを知ることができました。

実際の過去の事例において、グループワークを行い、最終的にプレゼンするといった内容でした。

短期的に事業を担当し成果を残すために非常にスキルが問われる業界であると感じました。

選考はなかったため、気軽に参加することができました。非常に穏やかな雰囲気で進みます。

いかにしてパートさんの効率とノルマがマッチするのかを考えることが大切であり、そのためには、日々のコミュニケーションが大切であることを知りました。

営業現場の社員の方には、赤裸々に本音を聞くことができました。非常に穏やかな雰囲気の中、営業のロールプレイングを行いました。

社長の雰囲気が怖かったということもあり、学生は皆真剣にワークに取り組んでいました。

インターンシップには社員の方が多くいらっしゃり、温かい雰囲気で進みました。最終日にはお酒や食べ物が用意される懇親会があります。

選考はなく、早期にインターンシップを実施しているため、グループワーク慣れになりました。

会社説明会の要素が強かったです。ワークはただ発表するだけでフィードバックはありませんでした。

学生間のコミュニケーションも活発で仲良くなれました。グループワークも社員の方からのフィードバックがあり参考になります。

新卒採用のポスターを作成するというテーマのグループワークを行いました。グループワークでは、課題を明確にすることの重要さを学ぶことができました。

学生は早慶上智または国立レベルで、グループワークではかなり活発に意見が出ます。社員の方からのフィードバックも丁寧だったので、今後の就活の役にも立ちました。

自分の憧れの世界であるテレビ・ラジオの世界を身近に感じることができ感動しました。

商品開発のノウハウを詳しく学ぶことができます。また、KIRINのインターンはまったく学歴フィルターがかかっていないため、様々なバックグラウンドを持つ学生に出会うことができました。

3日間という短期間で一気にアイデアを形にしていくためには、グループ内での協力が不可欠で、チームビルディング能力も得ることができました。

積極的な学生が多かったため、議論が激しくなる場面がありました。また、優秀な社員の方が多く、この会社で働けたら楽しいだろうなと感じました。

社会の厳しさやシンクタンクの業務の難しさを知れたことがもっとも大きかったです。また、チームの学生をどう巻き込みコントロールするかグループワークでのコツも身につきました！

メンターから的確なアドバイスと参考になるフィードバックがもらえたので、他の企業の選考でも非常に役に立つことがたくさん学べて大満足です！

よくある営業職の体験ワークを慌ただしい雰囲気で行ったので、説明会の方がゆっくり・しっかり話が聞けると思います。インターンに参加することを考えている人は要検討したほうがいいかもしれません！

インターンの内容自体は会社説明会とほぼ同じでしたが、インターン参加者は本選考で有利になる特権がもらえるので志望する人は絶対に行ったほうがいいと思いました！

ただ住宅展示場に見学するだけではなく実際のオーナー様宅に伺える貴重な体験をさせてもらいました。お客様と社員のリアルな現場を間近でみることができて大満足です！

他のハウスメーカーのインターンでは体験できないリアルな営業業務を学びながら家づくりのワークができて満足です。

気さくな人事の方がグループワークを見てくださりありがたかったのですが、17卒の内定者が頼りなくて少しがっかりしました。

「街づくり」を行っている企業で社員さんと同じようにグループワークを通じて新築マンションの提案のコンペをするという貴重な体験ができました！

インターン参加者のみを対象にした採用イベントの案内が多いため興味のある人は参加マストのインターンシップでした！

インターネットビジネスの社長から色々な話が聞ける貴重なインターンシップでした。島根県で初の一人暮らし体験もできて大満足です。

社員さんの面倒見が良い環境で特殊鋼メーカーについて詳しく知ることができました。また、多くの社員さんに交流を深めることもでき、充実したインターンシップでした。

実際に社員さんと同じ業務ができる内定直結型のインターンシップでした。紙飛行機を飛ばすユニークな実験も楽しかったです。

質の高い学生とともに時間との戦いであるチャレンジングなワークが経験できました。過度に干渉せず、しかし的確なフィードバックを常にメンターさんがしてくれて大満足です。

インターンに参加していた学生のレベルも高く、有意義な時間が過ごせました！しかし、社員さん自体にはあまり自由がなさそうなように感じました。

人材ビジネスにおける新規事業の立案を実際に体験でき、かつ社員さんからがっつりフィードバックがもらえた貴重な2日間でした！

証券業界について学べるだけではなく、和やかな雰囲気の中でのグループワークを通じて営業スキルも身につくインターンでした！

若いうちから大きく成長できる企業で、1dayでも完成度の高い新規事業の立案が求められるチャレンジングなインターンを経験しました。

金融業界に関する座学だけではなく、実際にお客様に提案できるようなリアルなエクイティー提案をチーム全体で取り組んだので、満足度の高いインターンになりました！

「将来こんな人たちと働きたい」と思える社員さんとたくさん交流でき、優秀な学生とも繋がれる4daysインターンでした。座学だけではなく、新規事業の立案も行えたのも印象的です。

社員同士の仲が非常に良いことがわかりました。インターンシップ、OB訪問を通じてより一層働いてみたいという気持ちが高まりました。

先着制のインターンシップだったため、周りの学生のレベルにばらつきがあったのが残念でした。

システムエンジニアは、文系要素も必要であり、自分の力を活かせると感じました。また、座談会は、人事部長も交えて1人15分程度で、会社のことから就職活動のことまで気さくに答えてくださりました。

グループワークを通して、なぜ活字離れが進んでいるのか理解できました。また、時間も長めにとってあるため、話しやすい雰囲気でした。

華やかさがある業界のイメージでしたが、旅行というサービスを届ける裏には、地道な作業や他社との差別化を図るための努力が必要であると感じました。