社員の方に向けたプレゼンがあるからか、社員の方からの手助けはありませんでした。勝負ということもあり真剣な雰囲気でした。

実際の業務に近いを業務を出来たのは良かったのですが、1日しかなかったため時間は足りなかったように感じました。

社内の雰囲気に関して、社員同士のやり取りや社員と参加者が話している時の雰囲気を見ると、普段から意見を言い合いながら且つ切磋琢磨して働いているのだと強く感じました。

社員だけではなく、内定者の方も参加されているため、会社の事について色々な角度から知る事が出来ました。

講義形式であったので疲れもありましたが、人事の方の一生懸命さに惹かれました。

営業現場だけではなく建設現場も両方見ることの出来るインターンでした。交通費支給も魅力的でした。

社員座談会から施設見学、新サービス企画までを体験でき、充実した3日間になりました。

社員の方は若手が多く、活気に満ちていると思いました。内定者の方も積極的に参画しており、若いうちから活躍できる会社だと思いました。

ある夫婦を例にとってご希望の一覧を見て、候補としてある物件の中から最も良いと思う物件を決めるというグループワークを6人で行いました。

社員の方は3名いらっしゃいましたが、こちらからの質問にも答えられないことが多く、ワークの完成度やかける思いは小さいと思いました。

当日は交通費として2000円が支給されるとのことだったので、交通費を気にすることなく参加できる環境があり、良かったです。

ベクトルの主力事業や過去のモデルケースを一つ一つ丁寧に説明していただきました。 過去のモデルケースの説明は動画を交えた完成度の高いものでした。

就職活動において、自己分析・業界研究はどんなにしても損はなく、少しでも時間を見つけて絶えず続けていく必要があるということを学びました。

社員の方の説明が大変丁寧で、給与奉行もスムーズに操作することができました。

発表に対して真剣なフィードバックをいただけるので、大変勉強になりました。

社員1人に対し学生5人だったので、より近い距離で話すことができました。

ベンチャーマインドを持った方々が沢山おり、大変刺激的な職場だと思いました。

グランドハンドリング業務は機体の誘導のみが仕事だと思っていましたが、実際に機体を操縦することもできることに驚きました。

学生がとても多かったのもあり、あまり社員の雰囲気は掴めませんでしたが、学生と社員の間の距離を感じました。

社員こそ少ないものの、みなさん笑顔あり真面目ありで仕事をしており、効率良く会社を回していることがわかりました。

旅行を好きな人が旅行を職にするとはどういうことかというお話を伺い、旅行業界の苦労を知ることができました。

学生の質問にかなり丁寧に答えてくださったので企業理解が深まりました。また、社員の方は少しかたく、大人しめな印象を受けました。

自分の性格を他人に見てもらい、グループワークのような短時間の中で自分がどう見られているかを知ることが出来ました。

営業で出来る工夫や調味料を扱うメーカーの良さに気付くことが出来ました。

有料チャンネルと宇宙衛星という特殊な2つの軸があり、ここだけにしか出来ないことがあると面白く感じました。

新聞社はやはり記者がメインで、ビジネス関係は事務的なことをしているのではと思っていましたが、広告やデジタルの部分が大切な役割を担っていたことを知りました。

志望業界ではありませんが、グループワークの進め方や発表などためになることが多かったインターンシップでした。まだ付き合いが続いている友人もできました。

NTTの下請けのような仕事が多いイメージでしたが、独自の案件も多数扱っていることを知りました。

物事の本質を追及することの大切さ、周りとの共有の難しさを感じることができました。

先輩の紹介枠で参加しましたが、他の参加者も同じような人が多かったです。

身だしなみやマナー面はものすごく勉強になり、今では面接で心がけています。

自分のグループだけでなく他のグループも盛り上がっていたので参加者全員が楽しめるインターンシップで良かったと思いました。

普段テレビ番組を作っている人がどのようなことに目を光らせているかということがわかりました。

6人1グループで企画をPowerPointにまとめ、実際の番組と同じようにカンペ出しやタイムキープをしながら発表しました。

発表できるグループが限られているため、せっかく作っても発表しないという残念な状況もありました。

和気あいあいとした雰囲気で協力して発表することができました。少人数グループのため、全員の話を聞くことができる貴重な体験になりました。

6人で1グループになり、店長にファイルを置いてもらえるよう予算や特典などをプレゼンするワークを行いました。どのグループも濃い話し合いをしていました。

参加者は東京の学生が多く、ノリが良かったです。自己紹介で一発芸をやらされたりと、不思議な印象を持ちました。

参加者にはベンチャー志望者が多く、自ら団体を立ち上げたり、起業したり、今までとは異なる学生に会えたことが大きかったです。

やや圧迫感はありましたが、社員さんの厳しいフィードバックも、三菱東京UFJ銀行の特徴だと思いました。

参加者は高学歴の学生が多く、個性が強かったです。また、ESで聞かれたのは志望動機のみでした。

学生50人に対して社員はほぼ1人の状態で、志望度は全く上がらなかったです。

人事の目線に立って選考フローを進めていくことの重要性に気付きました。

人事の方が明るく、また実際に接客することもなかったため、ゆるい雰囲気が流れていました。

「コニカミノルタの技術を使って大学生活を豊かにせよ」というテーマでグループディスカッションを行いました。フィードバックは優しく、鋭い指摘はされませんでした。

社員の方の雰囲気が和やかなこともあり、終始ゆったりとした雰囲気で進みました。

学生の提案した案が実際の選考フローになるため、社員も学生も真剣に取り組んでいました。

融資先にヒアリングを行い、リスク管理や融資判断をする模擬ゲームをしました。

地方銀行協会が実際にやっている、「各地方銀行の取り組みをまとめる冊子を作る」業務を体験することで業務理解を深めました。

グループワークが中心で社員の方もフランクに関わってきてくださるので明るく楽しい雰囲気でした。

グループワークと自己分析ワークを行いました。選考はなく、気軽に参加できるためお勧めです。

リート業界についてや、企業について学び、複数ある不動産のうち1つを購入するとしたらどれにするかを6人チームで議論し、発表するという内容のインターンでした。

名刺の渡し方といった社会人のマナーも学ぶことができました。

日本生命の資産運用のあり方や、保険の仕組みを座学とグループワークを通じて学びました。

信用金庫が実際に相談に受けた案件に基づいたワークを行いました。

あまり堅苦しくない雰囲気でした。時間が短かったため、職場の雰囲気まで感じることはできませんでした。

若くて勢いのある会社であるということがわかりました。会議室で行われたので、大学の授業のような感じで、程よい真剣さがありました。

実際に企業のIRの方に取材をしました。毎日の朝会にも参加しました。

とにかく課題を考え続けること、そしてそれをグループで議論し続けることの面白さを体感できたインターンでした。

役員からの2回のフィードバックにより、実際のビジネスの厳しさを知ることができました。

実際の過去の事例において、グループワークを行い、最終的にプレゼンするといった内容でした。

短期的に事業を担当し成果を残すために非常にスキルが問われる業界であると感じました。

選考はなかったため、気軽に参加することができました。非常に穏やかな雰囲気で進みます。

いかにしてパートさんの効率とノルマがマッチするのかを考えることが大切であり、そのためには、日々のコミュニケーションが大切であることを知りました。

営業現場の社員の方には、赤裸々に本音を聞くことができました。非常に穏やかな雰囲気の中、営業のロールプレイングを行いました。

社長の雰囲気が怖かったということもあり、学生は皆真剣にワークに取り組んでいました。

インターンシップには社員の方が多くいらっしゃり、温かい雰囲気で進みました。最終日にはお酒や食べ物が用意される懇親会があります。

選考はなく、早期にインターンシップを実施しているため、グループワーク慣れになりました。

会社説明会の要素が強かったです。ワークはただ発表するだけでフィードバックはありませんでした。

学生間のコミュニケーションも活発で仲良くなれました。グループワークも社員の方からのフィードバックがあり参考になります。

新卒採用のポスターを作成するというテーマのグループワークを行いました。グループワークでは、課題を明確にすることの重要さを学ぶことができました。

学生は早慶上智または国立レベルで、グループワークではかなり活発に意見が出ます。社員の方からのフィードバックも丁寧だったので、今後の就活の役にも立ちました。

自分の憧れの世界であるテレビ・ラジオの世界を身近に感じることができ感動しました。

商品開発のノウハウを詳しく学ぶことができます。また、KIRINのインターンはまったく学歴フィルターがかかっていないため、様々なバックグラウンドを持つ学生に出会うことができました。

3日間という短期間で一気にアイデアを形にしていくためには、グループ内での協力が不可欠で、チームビルディング能力も得ることができました。

積極的な学生が多かったため、議論が激しくなる場面がありました。また、優秀な社員の方が多く、この会社で働けたら楽しいだろうなと感じました。

社会の厳しさやシンクタンクの業務の難しさを知れたことがもっとも大きかったです。また、チームの学生をどう巻き込みコントロールするかグループワークでのコツも身につきました！

メンターから的確なアドバイスと参考になるフィードバックがもらえたので、他の企業の選考でも非常に役に立つことがたくさん学べて大満足です！

よくある営業職の体験ワークを慌ただしい雰囲気で行ったので、説明会の方がゆっくり・しっかり話が聞けると思います。インターンに参加することを考えている人は要検討したほうがいいかもしれません！

インターンの内容自体は会社説明会とほぼ同じでしたが、インターン参加者は本選考で有利になる特権がもらえるので志望する人は絶対に行ったほうがいいと思いました！

ただ住宅展示場に見学するだけではなく実際のオーナー様宅に伺える貴重な体験をさせてもらいました。お客様と社員のリアルな現場を間近でみることができて大満足です！

他のハウスメーカーのインターンでは体験できないリアルな営業業務を学びながら家づくりのワークができて満足です。

気さくな人事の方がグループワークを見てくださりありがたかったのですが、17卒の内定者が頼りなくて少しがっかりしました。

「街づくり」を行っている企業で社員さんと同じようにグループワークを通じて新築マンションの提案のコンペをするという貴重な体験ができました！

インターン参加者のみを対象にした採用イベントの案内が多いため興味のある人は参加マストのインターンシップでした！

インターネットビジネスの社長から色々な話が聞ける貴重なインターンシップでした。島根県で初の一人暮らし体験もできて大満足です。

社員さんの面倒見が良い環境で特殊鋼メーカーについて詳しく知ることができました。また、多くの社員さんに交流を深めることもでき、充実したインターンシップでした。

実際に社員さんと同じ業務ができる内定直結型のインターンシップでした。紙飛行機を飛ばすユニークな実験も楽しかったです。

質の高い学生とともに時間との戦いであるチャレンジングなワークが経験できました。過度に干渉せず、しかし的確なフィードバックを常にメンターさんがしてくれて大満足です。

インターンに参加していた学生のレベルも高く、有意義な時間が過ごせました！しかし、社員さん自体にはあまり自由がなさそうなように感じました。

人材ビジネスにおける新規事業の立案を実際に体験でき、かつ社員さんからがっつりフィードバックがもらえた貴重な2日間でした！

証券業界について学べるだけではなく、和やかな雰囲気の中でのグループワークを通じて営業スキルも身につくインターンでした！

若いうちから大きく成長できる企業で、1dayでも完成度の高い新規事業の立案が求められるチャレンジングなインターンを経験しました。

金融業界に関する座学だけではなく、実際にお客様に提案できるようなリアルなエクイティー提案をチーム全体で取り組んだので、満足度の高いインターンになりました！

「将来こんな人たちと働きたい」と思える社員さんとたくさん交流でき、優秀な学生とも繋がれる4daysインターンでした。座学だけではなく、新規事業の立案も行えたのも印象的です。

社員同士の仲が非常に良いことがわかりました。インターンシップ、OB訪問を通じてより一層働いてみたいという気持ちが高まりました。

先着制のインターンシップだったため、周りの学生のレベルにばらつきがあったのが残念でした。

システムエンジニアは、文系要素も必要であり、自分の力を活かせると感じました。また、座談会は、人事部長も交えて1人15分程度で、会社のことから就職活動のことまで気さくに答えてくださりました。

グループワークを通して、なぜ活字離れが進んでいるのか理解できました。また、時間も長めにとってあるため、話しやすい雰囲気でした。

華やかさがある業界のイメージでしたが、旅行というサービスを届ける裏には、地道な作業や他社との差別化を図るための努力が必要であると感じました。

SEに求められる能力はコミュニケーションや論理的思考だけでなく、多くの利害関係者をシステム開発という場でしっかり合意形成できる能力も求められるとわかりました。

日本の医療に貢献する、という点から優しい雰囲気をイメージしていましたが、営業特有のノルマに追われたり、先輩社員からお叱りを受けるといった独特の緊張感があることを知りました。

半日のインターンシップでしたが、業界理解、企業理解、業種理解、自己理解など得られるものが多く、その上早期選考フローの案内まで頂けたので、充実したインターンシップとなりました。

マップを使った経営シミュレーションゲームや自己研鑽のためのエントリーシート作成を行いました。結果として本選考を受けるまでには至りませんでしたが、視野を広げるという意味で参加してよかったと思います。

インターンからの早期選考ルートが存在するようでした。製品の知識や社員の方の仕事への姿勢をこのインターンを通して知ることができました。

参加社もスポーツ経験者が多かったです。安川グループの中でも社風は様々であることを学びました。

会社説明から工場見学、食堂での食事まで様々なことを体験することができました。

お客様に見立てた社員さんにヒアリングしながら、その人が家を買うならどの物件が良いかをいくつかの選択肢の中から決めるという内容でした。

実際に企業を訪問しヒアリングをすることで課題を発見していくというものでした。

しっかり自分の意見を言い合い、緊張感がありつつも、楽しく明るい雰囲気で進みました。

小売業界や流通業界のことがよくわかったので、参加した意義がありました。早期選考にも誘われる場合があります。

人事の方々が参加者1人1人の成長を見守ってくれていてので良かったです。細かなフィードバックもいただくことができました。

日本食研の製品の品質の良さを実感しました。また、営業の提案体験により、営業の担う役目を理解することができました。

2週間ベトナムのレストランでメニュー開発を行いました。その中で、「周囲の人を頼ることで信頼関係を構築できること」に気づかされました。

様々な業務を経験できたので大変有意義な時間になりました。また、社員の方が優しく接してくださったため、取り組みやすかったです。

MRは情報を提供するだけでなく、パートナーとして寄り添う存在であることを学ぶました。厳格な雰囲気でしたが楽しみやすかったです。

5日間でチームで自販機の売り方を考え、プレゼンをするという内容でした。マーケティングは就活と同じで、自分と相手を理解することが重要であるということを学びました。

何よりも人と顧客を大切にしている企業でした。全体業務を把握していないと何も作業ができないことも特徴の一つだと思います。

業界説明、企業説明に加えて、お客様の要望に合わせた物件提案のグループワークを行いました。不動産流通業界は拡大傾向にあるということがわかりました。

接客業をする上で、笑顔など大切にすべきことを学ぶことができました。常にお客様が快適に過ごすことができるよう、空間づくりや接客をしていることがわかりました。

お客様と働く社員全員が笑顔でいるという考え方に共感しました。また、初めてウエディングドレスを試着し、お客様の気持ちを理解することができました。

商品が店舗で販売され消費者の手に届くまでに、どれだけ多くの人が関わりできているのか、裏側を知ることができました。

バイヤーの体験をして、営業の方とのwin-winの関係を築くことが大切であることを知りました。

グループワークを通じて、制限時間内にやり遂げるために時間配分と役割分担することの重要性に気づきました。

プレゼンを通じアパレル業界についてイメージが膨らみ、その上で工場見学を通じて、企業の強み(他社との違い)を知ることができました。

課題解決のためのヒアリングの重要性を学ぶことがでできました。インターンシップというよりは会社理解のためのワークショップという方が近いと思います。

発表時の役員の態度の悪さが目立ち、少し志望度が下がってしまいました。ただ、関わってくださった社員の方は皆優しい方でした。

新規事業立案を行い、最後に役員の方にプレゼンするという内容でした。和やかな雰囲気で取り組みやすかったです。

ゲーム好きの人ばかりのゲーム愛溢れる会社なのかと思っていましたが、どちらかというとビジネス寄りの会社であることがわかりました。

会社の事業内容から雰囲気まで知ることができたのでよかったです。

大阪の会社なので、ガツガツしているイメージを持っていましたが、社員の方は皆物腰が柔らかで優しいです。

利益をどのくらい出すのが理想なのか、クライアントにどのくらい支払うのかということを資料を使って考えることは面白くもあり、難しかったです。

面接官の立場を経験できたのが面白かったです。自己分析の甘さを痛感したインターンでした。

社長の講義に加えて、食事をすることができます。また、自己分析を手伝っていただいたため、大変有意義な時間になりました。

チームの中にサプライズで内定者が含まれているため、的確なフィードバックがもらえます。

グループワークは学生たちで自由に話し合うことができました。

人事の方が明るく話しかけてくださったため、ワークに取り組みやすかったです。

カード業界はあまり堅くないことがわかりました。また、会社の強みを知ることができたので、大変有意義でした。

経営者がどういった考えを持ち何をしなければいけないのかについて考えるのが難しかったです。

地域金融機関の役割を知ることができ、社員の方々がどのように働いているのかを実際見ることができたのが良かったです。

座学の時間は少し堅い雰囲気もありましたが、全体として楽しく和気あいあいとした雰囲気でした。

営業体験ワークでは社員になりきって行うというものなので、非常に緊張感がありました。

最初の座学では堅苦しいような雰囲気でしたが、グループワークが始まると生チョコレートを用意してくださっていたのもあり、非常に和気あいあいと盛り上がっていました。

マナーなどの座学、試験、支店訪問など内容は盛りだくさんでした。支店長・副支店長クラスの方とお話する機会は滅多にないと思うので、非常に貴重な機会であったと感じています。

実際の企業課題に触れることができました。また、様々なタイプの学生が集まっていたため、刺激を与えられました。

参加者が多いため、どのようにしたら人事にアピールできるかについて参加中は常に考えさせられました。

参加者が一人であったこともあり、社員の方に詳細に会社のことを聞くことができました。

社長の会社に対する思いを聞くことができたため、参加した良かったと思います。

参加人数が少なかったので、他のメンバーの意見をしっかり聴くことができました。

社員の方が気さくで話しやすい雰囲気を作ってくださりました。東北でシェアを固めることができた理由も知ることができました。

企業説明に加えて、面接練習を行っていただけたことで、企業と対話する力がつきました。

ホウレンソウの大切さを知ることができました。

全社員の前で発表するということもあり、度胸がつきました。また、新規事業立案の難しさを体感することができました。

アプリ開発の難しさとチームワークの大切さを知ることができました。また、担当者とは気軽に話せて楽しく仕事をすることができました。

グループやペアになったりして、面接練習を行うなど様々なワークを行います。

実際に入社したら立ち向かうであろう課題について考えることができたので、入社後をイメージすることができました。

事業内容も幅広く、日本に限らず世界にも進出している点が魅力的でした。また、社員全員が下の名前で呼んでいることを知り、仲の良さがかなり伝わって来ました。

学生は意見をはっきり言う人が多かったです。インターンシップで学生や会社との相性を判断することができたのでよかったです。

社員の方と話すことができる機会が多く設けられていました。マーケティングとコンサルティングの両方に関わることができるため、大変魅力的に感じました。

自分では気づかなかった強みや弱みを見つける機会となりました。また、人事が学生のどこを見ているかについて話をしてくださったため、今後の選考の参考になりました。

エン・ジャパンという会社が他の人材会社とは違って、本当に就活生にとって有益なことをしようとしているということがわかりました。

グループワークのテーマが実際の事例となっており、答え合わせをすることができたので面白かったです。また、参加者は皆意識が高そうでした。

新聞社には意外と多くの職種があるということがわかりました。また、新聞社と言えばお堅いイメージがありましたが、技術職は穏やかな方が多かったです。

学生同士で模擬面接をし、お互いのフィードバックをしあうという内容のインターンでした。自分を客観的に判断することができるのでオススメです。

コンテンツビジネス部はインプットが多く、新入社員研修のようでした。また、プレゼンの場には局長がいらっしゃったため、かなり緊張しました。

ピタゴラスイッチのようなゲームを通して、業界・仕事について知ることができましたが、拘束時間が長いため集中力が切れてしまう場面もありました。

選考はESと面接があります。また、全員の前でネタをする機会があるので常に胃が痛かったです。

「伝える力＝相手を知る力」ということがわかりました。「伝える力について知る」という目的意識があったので、終わった後は達成感がありました。

事務職の仕事が思っていたよりも地味ではないことがわかりました。

文系と理系でグループが分かれます。情報を選び組み立てる難しさを痛感しました。

理系の学生が多かったです。理系の方と社内で戦っていくことの大変さを痛感しました。

やりたいことをやらせていただける環境があり、風通しは良いと感じました。

アドバイスのもらい方からビジネスプランの考え方まで、社長に同行しながら幅広く学ぶことができました。

業界によって集まる学生の雰囲気が異なること感じたインターンでした。

課題発見の方法を学ぶことができました。

どんなに自信があっても、プレゼンの前には1度通しで発表練習をしましょう。

外国での金融系のサービスを考えるというテーマでのグループワークを行いました。また、長期インターンシップなので、実際の社員の方の仕事風景を日々見ることができ、雰囲気を掴むことができました。

相互送客の方法を考えるという貴重な機会に触れられたので良かったです。また、少し緊張感のある雰囲気ですが、私服OKなので気楽に参加することができました。

社員の方はWebページ改善案に対してアドバイスを多くくださりました。Webページの設計やプレゼンの方法など、学ぶことが多くありました。

褒め方の理論があることに興味をそそられました。また、雰囲気は一方的な説明が多かったためか、少し暗かったです。

社員の方々の指導スキルの高さに驚かされました。また、全体的に笑いが絶えないような雰囲気でした。

自分の想像以上に幅広い事業分野を展開していることがわかりました。

営業職のイメージを掴むことができました。ワークショップでは今後の選考の練習になるので、積極的に発言していきましょう。

参加前に簿記の勉強が必要です。参加者は男性が9割強を占めているため、あまり柔らかい雰囲気はありませんでした。

1日のインターンシップなので時間はとても短いですが、社員の方が個別にフィードバックをくださるので、有意義な時間になりました。

農林中央金庫の3つの部門を広く知ることができます。また、社員の方の雰囲気は優しく真面目でした。

睡眠時間をあまり取れないこともあり、時折テンションが低くなっているチームがありました。ただ、優しく熱い社員の方がサポートしてくださりました。

保険業界や損保業界の説明の後、営業・リスク管理・保険作成などに対してグループごとに取り組みました。

インターン中でさえも、社員同士の派閥に巻き込まれました。華やかに見える業界ほど、実際に自分の目で確かめる必要があると思いました。

社内の雰囲気はこのインターンに参加するだけではわかりませんでした。また、自分からチャンスを掴みにいかないと、企画はできないことがわかりました。

実際の会社の業務に携わるので、やや緊張感はありますが堅苦しい雰囲気ではありませんでした。

かなり初歩的な内容のプログラミング体験であるため、すでにプログラミングを学んでいる立場からは少し物足りなく感じました。

会社概要をチームでパワーポイントにまとめ、社員や内定者にプレゼンしました。

外資系企業だからといって、決定的に何かが日系企業と違うということはありませんでした。また、生半可な提案ではバイヤー役の社員の方は首を縦に振ってくれないため、真剣に取り組むことができました。

2日間チームで同じ課題に取り組むため、結束し白熱した議論を展開することができました。また、社員の方はユーモラスな方が多く、学生に近い距離で接してくださいました。

ショールーム見学では、実際のお客様がいるので少々緊張しました。また、インターン自体はややかしこまった雰囲気の中進みます。

「契約が取れないのはあなたの努力が足りないから」という言葉が心に残りました。物語に入ったようなインターンシップであり、少々胡散臭いと感じる部分も見受けられました。

スタジオマリオ事業のロープレを通して接客が好きであることに気づかされました。参加者は全員女子でした。

グループワークのフィードバックが厳しめなため、グループディスカッションの練習になります。

レベルの高い学生と深い議論を行うことができます。一人一人がしっかりと自分の意思を持った人たちで、思ったことをしっかり伝え合えました。

学生が社員から編集のやり方を教わり、企画、撮影、編集を1人でできるようにステップアップしていきます。編集のやり方だけでなく、分析までこなせるようになるので、大変ためになりました。

人材広告の企画についての具体的な業務内容を知ることができました。また、人材広告業以外にも町興しの観点から新規事業立案にも注力していることがわかりました。

人材広告は営業の人間力が問われる仕事であることがわかりました。

発表後の社員のフィードバックから多くの学びを得ることができました。広告だけでなく新規事業立案にも力を入れている企業であることがわかりました。

経営理念が社風によく現れている会社であると感じました。社員の方はとてもフランクで優しく、吸収するものが多いインターンでした。

レクチャー形式で、自分たちで一から企画すると言ったものではありませんでした。設定は店舗の店長で、資料を参考にしながら企画・運営をするというものでした。

講義半分ワーク半分で、どちらかというと真面目な雰囲気で行われました。ケーススタディを行ったことで、よりリアルに業務を体感することができてよかったです。

お菓子を食べながらワークを進めるため和やかな雰囲気でした。

社員の方のプライドが高く、考えればわかることを聞くと注意されてしまいました。

人材業界で2位の規模を誇る会社。ガツガツしている人よりも真面目で穏やかな人が多い印象を受けました。

人材業界にはどのような向いている人や必要なスキルを知ることができました。

夏のインターンに比べて恐らくは少しピリピリしてる場面はありました。

経済学部や経営学部と言った文系の学生が多かったです。信託ビジネスの将来的ニーズの大きさを知ることができました。

内定直結型のインターンシップです。広告・PR業界では、プライベートも忘れるくらい仕事が本当に楽しいと思える人が向いているのだと感じました。

グループワークもは競争ではなく、グループの交流を深めるニュアンスの方が強かったです。

チーム間で競い合いながら進みました。全体として話しやすい雰囲気が作られていて、会社について知る時間が多く取られていました。

未来の社会貢献について考えるグループワークを行いました。活発に議論が展開されて、ワクワクしました。

良い案が出るように全員が意見を言い合う雰囲気でした。

社員の方が華やかでした。座談会では質問をしやすいような雰囲気作りをしていただけたため、有意義な時間を過ごすことができました。

想像していたよりも熱い組織でした。早期選考にもつながっているため、全力で取り組みましょう。

どうすれば顧客が増えるのかをグループでまとめることのが難しかったです。

情報を見極め、物事に優先順位をつけ事業を行っていく経営者の大変さを感じることができました。

毎日フィードバックがあり、振り返りながら業務を進めることができました。

行員との距離が近く、和気あいあいとしていました。自分のスキルを高めることもできました。

会社説明とグループディスカッションとは別に、面接体験ができました。仕事をする際に人がどれだけ大切かがわかりました。

人数が少ないため、質問などもしやすい雰囲気でした。アパレル業界についての理解が深まりました。

グループディスカッションでの向いている役割をフィードバックで教えていただきました。また、営業に対するイメージが変化しました。

企業研究の方法理解を目的としたインターンシップでした。

インターンシップ開始前には簡単なゲームもあり、活気のある雰囲気で進みました。

コミュニケーション力を試すワークを2つ行いました。話すの力だけがコミュニケーション能力ではないということがわかりました。

提案営業は相手の相談内容に即して行うことに加え、表面に見えないニーズを汲み取ることが重要であることがわかりました。

融資可否についてグループで討論するものだったのでかなり意見がぶつかり合い、盛り上がりました。

ITにおいて重要なシステム構築について学ぶことができました。実際にシステムを考えるのは容易ではなく、どのチームも沈黙している時間が多かったです。

チームごとに競争するため、白熱した雰囲気で進みました。複数回のワークを通してニトリの業務内容を理解することができます。

主にパソコンを使用した事務作業を行います。

チーム分けを性格検査をもとに行うので、バランスがよいチームでアプリ制作を行うことができました。

企画の立て方や会社の雰囲気を知ることができました。社員の方だけでなく、学生からもフィードバックをもらうことができるので、とても有意義なインターンでした。

リクルーターに質問や相談をする機会が設けられており、就活に対する疑問点を解消することができました。

営業力を競い合うインターンでした。学生同士のライバル意識も高まっており難しさがありました。

参加者のレベルはあまり高くなく、意見をまとめるのが大変でした。夕食会が開かれるため、そこで社員の方に質問することができます。

新商品の企画をすることができました。リクルーターとしてついてくれる社員の方によって満足度に差が出てくると思いました。

3時間の長いグループワークを通して、企画提案型営業を経験できました。

思っていたよりも堅くて真面目な雰囲気がありました。

ワークは体を動かすような内容になっており、楽しみながら事業内容理解ができました。

拘束時間は長いですが、社員の方が学生一人ひとりに向き合ってくれるため、ありがたかったです。

体育会の雰囲気を感じました。競合他社との違いなど、本選考で役立つ情報も得ることができます。

社員の方は知的な方が多く、好印象でした。仕事内容の理解がしやすかったです。

商品に対する熱意や愛情が強い社員の方が多く、そのような雰囲気が合わない人にとっては辛いインターンシップだと思いました。

体力的にも厳しいインターンでしたが、素晴らしい仲間と出会うことができました。鉄道業界といえども様々な分野に進出していることがわかりました。

実際にテレビ番組制作の現場に入り、アシスタント業務の仕事をすることができました。

企画を立てる流れを学ぶことができました。また、社員の方は丁寧にフィードバックをしてくださいました。

長時間の座学とグループワークを行ったため、疲労感があるインターンでした。

1つの商材の広告を提案するという内容のインターンでした。自分が思っていた以上にターゲットの設定は重要であることがわかりました。

今回は女性のみの回でしたので、協力的な雰囲気で進みました。

非常に頭を使う内容だでしたが、休憩時間はグループ問わず交流をはかるなど、活気のある雰囲気でした。ビジネスや営業についてワークショップを通して学ぶことができました。

メーカーにおける文系出身者のやりがいについて学ぶことができました。

メーカーの商品企画の実務理解を目的としたグループワークを行いました。営業職に固執するのではなく、幅広く職種を理解することが大切であることに気づきました。

魚の買い付けのワークを通して商社機能とはいかなるものかを学ぶことができました。

システムエンジニアの仕事が、プログラミングのみではなく、関係者とのヒアリングや調整業務など、コミュニケーションを必要とする仕事が主体であると学ぶことができました。

提案をする際には理由をきちんと論理的に述べなければならないことを学びました。社員の方の面倒見が良く、充実したインターンになりました。

インターンシップ担当社員に加え、インターン受け入れ先の現場社員も学生に対し、あたたかく接してくださいました。

正社員はグループ会社の責任者として仕事をします。高速道路ビジネスの体験や、管理事務所や工事現場の見学ができ、職場の理解を深められました。

毎日グループワークの班が変わるので、新鮮な気持ちで取り組むことができます。また、社員の方の年代が高いため、楽しげというよりは厳格な雰囲気もありました。

業界研究ができるだけでなく、就職活動全般に役立つ面接練習をすることができて良かったです。

放送というと接客のイメージがあまりありませんでしたが、対面や訪問営業に力を入れていることがわかりました。

会社の概要説明や新しい選考のやり方についての説明を受けました。社員の方は皆フレンドリーでした。

自己分析会や模擬面接も行われたため、就職活動の練習にもなりました。

会社の募集要項に関する説明がメインでした。就活が本格化する前に企業の内部を知ることができたことは良かったと思います。

手芸の専門店で、商品出し・レジ・掃除までの一連の仕事を体験することができました。

開発から納品までを体験できるので、実際の業務のイメージができました。人事の方は優しい方が多かったです。

課題をチームで見つけ出し、その解決策を探すという内容のインターンでした。問題を考え、対処する力をつけることができました。

営業などの役割に分かれ、カードを引く形式で受注から納品までを行い、最終的にどれだけ利益があったかを競い合う形式で進むインターンでした。

インターンシップ参加者は静かで冷静な人が多かったです。

雰囲気は真面目で硬かったですが、話すと気さくな方が多かったです。

穏やかな会社であるということがわかりました。会社説明とSler説明で業界理解が進みました。

IT業界に詳しくなれるインターンシップでした。営業の一連の流れである訪問、ヒアリング、パンフレット作成、プレゼンを学ぶことができました。

グループディスカッションではフィードバックをいただけるため、自分の短所に気づくことができました。

少しダラダラしている雰囲気でしたが、2日間で自分の性格や素を知ることができました。

比較的優しい雰囲気の中進みました。製薬業界を受けるのであれば行っておくべきインターンだと思いました。

会社説明と営業同行を行うインターン。お客様がいる分、緊張感はありましたが、移動中の車内では気さくに色んな話をしてくださり、有意義な時間を過ごすことができました。

過去実際にあった案件を題材にし、チームで解決案を考え出すインターンでした。

熱量や楽しさを社員全体が意識していました。人や会社の魅力を掴むことができたインターンとなりました。

1時間という時間の制約がある中で、新規事業を立案することは難しかったです。

働く目的、自分のありたい姿を見つめ直すことができました。新規事業立案と聞くと華々しいイメージがありますが、実際は泥臭い仕事がほとんどで、そういう部分も魅力的でした。

インターン参加者は早期本選考に呼ばれ、部長面接からスタートになる可能性が高いです。

社員の方は落ち着いた人が多く、そのような人たちがディズニーの空間を創り出すことにギャップを感じました。

全体的にプログラムがしっかりと用意されていて得られるものが多かったです。緊張感はありつつも楽しんで取り組むことができました。

2回の難解なワークを通して、自分に足りない力を知ることができました。手数料ビジネスである商社のビジネスの奥深さを実感することができました。

グループディスカッション形式で新規事業立案に取り組みますが、緊張感がありました。社員の方のコミュニケーション能力の高さに驚きました。

選考フローが長く選ばれた優秀な学生が集まっているので、密度の濃い収穫の多いインターンになりました。

膨大な量のデータを使う個人ワークと、ワークでの意見をまとめるグループワークを通して、フィードバックを得られたため有意義な時間になりました。

自社商品の理解と業務内容の理解がメインのインターンでした。社員との交流の場はあまり設けられていなかったため、不完全燃焼で終わってしまいました。

実際の業務内容を知ることができるだけでなく、自分の長所や短所に気づくことができるインターンでした。人材業界の中でも、広告に力を入れている会社であることがわかりました。

参加者のレベルと学歴が比較的高い中、議論の進行と発表を務め、高評価を頂けたことは、大きな自信となりました。IT業界は企業数が多いので、ベンチャー企業も大手企業も受けて見てから判断することをお勧めします。

自己理解と共に、採用に関する知識を身につけられたため、人材業界を目指していない方にも勧めたいインターンシップです。

全国から学生が集まっていたため、広く意見を交換することができました。様々な分野の技術の原点に触れることができ、とても有意義なインターンになりました。

フィードバックもあり身になるインターンでした。「SE」と一口に言っても様々な仕事があることを知りました。

営業職におけるヒアリングの難しさ、大切さを知ることができました。技術職志望でも、このような営業職のインターンを経験しておくことは、重要であると思いました。

50人規模で学生と社員の距離が近い雰囲気の中進みました。SEという仕事の業務範囲の広さを実感することができました。

アットホームで、人事の方も技術者の方も砕けた雰囲気の中進みました。座談会では深いところまで聞くことができたので参加してよかったです。

建設業は転勤、休日出勤が多く、ワークライフバランスを取るのが難しいと感じました。また、社員の方に大学院への進学を進められたことから、一人一人のことを真剣に考えてくれる会社であると感じました。

参加している学生はベンチャー志望が多く、真面目でした。頭の回転が早い方には合う会社だと思われます。

銀座の綺麗なオフィスでお弁当まで頂ける高待遇なインターンでした。2日間かけて一つの企画を作り上げるという貴重な経験ができました。

実際のオフィスで社員の方と同じように実習を行いました。コンサルタント業務にはチームワークが必要であることを学ぶことができました。

和やかな雰囲気で人事の方が接してくれ、非常に温かい会社であると感じました。

学生のレベルが高く、非常に堅い雰囲気で進みました。

基本的な会社説明会でしたが、インターンシップ参加者には早期選考を実施してくださいました。

ビデオ面接など特殊な選考があり、質問内容も難しいものが多かったです。学生一人ひとりをよく見てフィードバックをくださったところがよかったです。

2日間ほとんど寝ずにインターンに取り組みました。入社後の雰囲気をつかむことができたのでよかったです。

資料を渡され、会社の強みを発表するインターンでした。優勝チームには選考パスが与えられるため、比較的ピリピリとした雰囲気で進みました。

今後海外に進出する消費財業界において、システム統合がとても重要であるということを学ぶことができました。

社員の方からのフィードバックが厳しく、とても成長できる長期インターンシップだと思います。一方、人材戦略には力を入れていないのではないかと思われる一面もありました。

自分の力試しをできるインターンでした。学生のプレゼンに対し、厳しいフィードバックをくださり、大変ためになりました。

生命保険の基礎知識の復習にもなり、またオーダーメイドという特殊な商品の特徴を理解することができるインターンでした。

高い利益率や報酬に目が行きがちなキーエンスですが、実態はどうなっているのかわからなかったので参加しました。自分の価値観を見つめ直すワークもあり、充実したインターンになりました。

ワーク、プレゼン、社員懇親会と内容は盛りだくさんでした。また、インターン参加者は説明会免除で早い日程で筆記試験を受けられます。

広告代理店とは違う、新聞社の広告部門の仕事を体験し、理解を深めることができました。営業同行の際は、緊張した雰囲気に包まれながら、実際の仕事に近い仕事を見学することができました。

マーケティングにおいて数字に基づいて考えることは重要であることを学ぶことができました。

明るい社員に囲まれながらマーケティングを学ぶことができました。

一人一人プレゼンをし、社員さんにフィードバックをもらうインターンでした。著名なクリエイターの方のお話を聞くことができるなど、大変勉強になるインターンでした。

皆優秀で刺激の多いインターンでした。個人課題を前日までにやり、それを元にワークを行いました。

キーエンスの会社説明や営業のロールプレイングを通して、会社の規模感や求められる能力を知ることができました。

一日中机の上で一人で作業することがほとんどで、私語もスマホも禁止なので非常に厳かな雰囲気で進みました。一方で、インターン参加者は高額な報酬を受け取ることができます。

ただなんとなくで公務員を志望している人に参加してもらいたいインターンシップです。学びの場として公務員の方にしっかり指導してもらえます。

1ヶ月のインターンを通して、ストラテジックプランナーの仕事の面白さに気づくことが出来ました。 また、時間をかけた分会社の事を深く知る事が出来たので志望度が高まりました。 年齢関係なく若いうちから活躍できる環境が整っているのは魅力の1つです。

アパレル業界の中でも特に福利厚生がしっかりしている会社だと思います。 トレンドを意識して働けるのも魅力です。

与えられたお題に対するソフトウェアを開発するという内容のインターンでした。 就業中は会話をしてはいけなかったため、非常ピリピリした雰囲気で進みました。

新しいものを0から作り出すことは非常に難しく、きつかったです。 社員の方のフィードバックが厳しいものばかりで雰囲気はピリピリしていました。

経済学部や商学部の学生が多く、雰囲気は重たかったです。 また、人事の方の質問は鋭いため、発表はロジックがしっかりしていないときつかったです。

グループワークで実際にソフトを触って動かすことができます。 また、インターン参加者には早期企業説明会の案内が送られてきます。

インターン参加者は応用編のインターンに参加することができます。また、就活のグループワーク対策にはうってつけのインターンでもあります。

参加者のレベルが高く、刺激的なインターンでした。いい意味で会社らしくなく、堅苦しくない雰囲気がありました。

選考のプロセスも比較的短く参加しやすいインターンでした。インターンでは将来の日本に必要な損害保険について考えるワークを行いました。

インターンの選考もなく、不動産業界について1日で理解することができます。

思っていたより仕事がきつかったです。またこのインターンでは自衛隊の良い面しか見ることが出来なかったのが残念なポイントでした。

営業に良いイメージがなかったので、不安でしたが、終始社員の方が近くにいてくれたため、安心してインターンシップに臨むことができました。

社員と同様にテレアポを取る仕事をしました。営業のプロ意識が高い社員さんが多かったです。

優秀な学生とともに切磋琢磨できるインターンでした

インターン中に自己分析を行うので自分のことを知る機会にもなります

公務員の仕事量の多さに圧倒されました

イベントのような感覚で楽しむことができたインターンでした

華やかなイメージがある旅行業界でしたが、実際は地味な仕事が多かったです

事案をもとに医師への提案内容を考えるグループワークに取り組みました

化粧品業界は華やかなイメージがありましたが、思ったよりも淡々としていました。

教育事業を行っているということで参加しました。参加前にイメージしていた教育だけでなく、様々な新しいことに挑戦しようとしていることがわかりました。とても考えることが求められ、いかにして教育を用いて社会に貢献していくかにていて問われたインターンでした。

アメリカに一週間滞在して、サービスの向上のためにヒアリングや調査を自分のやり方で自由に行い、そのアウトプットを提出するインターンです。なぜこのようなインターンを企業が行っているかということも考えました。

グループワークの最後には、実際に野村総合研究所のクライアントへの発表がある。 非常に優秀な学生が多く集まっている。

報酬つきビジネスゲームや経営者体感ワークを通して、IT業界の知識が得られる。 同じIT業界でも会社によって、ビジネスモデルがまったく異なることを学んだ。

ナビ解禁前に選考直結の会社理解中心の1dayインターンシップ！

内定者も参加していて、より目線の近いフィードバックもあるため、就活において今後活きてくるインターン。 また、損害保険を中心にしっかりと理解できるものとなっている。

説明会に行ってVRという最先端の技術を扱っていること、そしてグローバルに展開をしようとしている志に興味を持ち、参加しました。 仕事において「信頼関係」の大事さ、その作り方を学ぶことができました。

業績が伸びている企業ではどんなビジネスモデルでどんな人が働いているかを知りたくて参加した。 しかし、その答えだけではなく、企業の文化や業務を知る過程で様々な能力が身に付き、自分自身が成長できるインターンだった。

理系・教育への意欲が高い参加者が多く集まっており、「EdTech」に関する新ビジネスモデルの提案という内容が惹き付けの要素となっていたと思う。 教育業界の難しさ、教育業界の地方自治体への営業における難しさを肌で感じる事の出来たインターンシップだった。

ここのインターンに参加するまでインターン自体に参加したことが無く、「遊びについて」というカジュアルな内容且つ選考も無かったので応募したのが参加のキッカケ。 実際参加してみて、あまり学びや収穫が無かったのが残念。

元々金融業界志望だったが、このインターンを受けたことで、 通信業界の魅力を十二分に感じることができるインターン！

座学と支店見学を通して、金融業界、特に銀行について幅広く学べる。 堅い雰囲気で緊張感があった。

分かっているようで分からない金融業界の理解が進むインターン。 人気の業界だが、インターンは倍率が低めで、選考にも直結！

元々新聞記者を目指しており、大学のゼミで紹介をして貰った事が参加のキッカケ。 実際に記事作成も行う業務体感型のインターンで、実地取材から社員へのプレゼン、記事作成まで行う等盛り沢山な5日間で、大変満足できた。

実際に会社のお金を使って、ビジネス体験ができる機会はなかなかないと考え、挑戦してみたいと思ったことが参加のきっかけ。 新規事業を立ち上げることの難しさや面白さを体感できた。

日本の教育を変える為に、現在行われている教育について調査する観点で参加しました。結果的に、会社の教育に対する想いがわかり、自らも教育について深く考えるきっかけとなりました。

自らの研究を生かせる分野であるため元々志望度が高く、インターンに参加して優位に進めようと応募。 企業理解を深めようと、研究所の見学だけでなくペアでの実験なども行った。 それだけでなく、ペアで研究を行い発表などアウトプットする機会もあった。

シンクタンクという立場で公共性の高い仕事を体験してみたいという思いが参加のキッカケ。 実際の職場配属があるので、インターンを通じて仕事へのマッチ度を体感しやすいのではないかという予想もあった。

国家公務員の仕事を体験し、優秀学生と接触したいという観点で応募。 実際に参加してみて、国家公務員を目指すだけあり優秀な学生が多かった。 プレゼンなどのアウトプットと優秀学生で行うことで刺激をもらうにはもってこいのインターンシップ。 いろいろな議題においてプレゼンを行うため、インプット量も多くとても充実したインターンである。

普段から自分も使っている銀行である。そして親から薦められたこともあり応募。 1dayだったが選考フローがあり、人気があることもわかるものだったが、実際に参加してみると、自分の考えていた銀行員とは違う仕事も多く大変だと感じた。 それでも福利厚生がよく、志望度が上がったインターンシップ。

放送・通信業界での就職を希望していたので、1dayと日程調整のしやすさもあり、参加した。 ケーブルテレビの製作に関わりたかったが、新入社員はまず営業という企業であり、インターンも営業がメインだった。

元々興味のある企業であったが、Webでは知りえない社風や実務経験をしたいと思った。それを理由にインターンに応募。 自分が考えていた以上に社員の方々は親切であり、しかしフィードバックもしっかりしていてとても有意義な時間を過ごす事が出来た。

他の会社が行っている仕事を「体験」するインターンとは少し違い、脱出ゲームを行う等のゲーム要素も含めて、実際の仕事も行うインターンだった。 このインターンに参加する事で志望度も自分の強みや弱みも把握する事が出来たので、価値のある時間だった。

最近「UR」という賃貸のCMを目にする事が多いが、実際に何をビジネスとしているのかイメージが湧かなかったので、実業務を知る為にインターンに参加。 通常のテナント事業と同様、商業施設やオフィスビルなども手掛けているというイメージを持っていたが、実際は団地の事業や、「住居」に特化した事業展開をしているという事を学ぶ事が出来た。

成長を図ると共に生命保険についての基礎的な知識を学ぼうと思ったのが参加のキッカケ。 保険商品の設計開発、マーケティングを体感する事が出来たが、無形商材を販売するという事は、人間力で勝負するということがインターンシップを通して分かりました。

フジサンケイグループと聞くとテレビのイメージが強いですが、実は、フジサンケイグループの売上のほとんどは、不動産収益がほとんど。 そんな新しい発見を得る事の出来るインターンシップでした。

不動産業界のイメージとはどんなイメージでしょうか。ネットだけでは、伝わらない社員の"言葉"を聞いてみよう！

元々アルバイトの経験から広告業界に興味があり、先輩から特別優先枠があるというのを聞いて参加を決心した。 実際の内容は「アンバサダー」として自分たちと同じ「就活生」に向けた会社説明会を開催するもので、会社の実業務を体験できるわけではなかった。

参加する前までは働くイメージが不透明でしたが、インターンシップに参加し、損害保険業界にて働くイメージが明確になりました。 5日間のインターンでしたが、2月だったこともあり志望度が高い学生が多く参加している事が印象的でした。

大手航空会社のイメージはどんなでしょうか？百聞は一見に如かず、華やかなところ泥臭いところの両面を体感できる内容です。

自分自身少しでも興味がある業界に参加したいと思って秋頃でも参加する事が出来るインターンを探していたのが参加のキッカケ。 オペレーターの人は派遣社員であるというような自分の先入観が崩された発見の多いインターンシップでした。

プレゼンから営業同行まで幅広く行う5日間になりました

ITベンダーの中で最もキャリアステップがしっかりしている会社だと感じました

商材を使って裁判例の分析を行うことでロジカルシンキングを鍛えることができるインターンです

人材ビジネスに対する理解が進みます

非常に落ち着いた雰囲気の中で働いている社員さんが多かったです

システムインテグレータの仕事や社風を理解することができます

落ち着いた社員さんに囲まれながらIT業界の業務理解を進めることができます

親が金融業界で働いているため参加した。 参加したことにより自分に向いていないことが分かった。

5日間のインターンを通じて、コンサルティング業務を体験できる。 少人数でのインターンのため短い期間で成長することができた。

業務時間内にタスクを終わらせることができず、 睡眠時間を削って仕事をした。 仕事の大変さを知ることができるインターンシップだった。

インフラと言われて、大まかなイメージはできるものの、 実際はどんな仕事をしているのかわからなかったが、 実務を通じて理解することができた。

業界に興味があったものの、理解度が低かったため参加した。 オフィス家具業界での業務内容や、仕事の流れをインターンシップを通じて 知ることが出来た。