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パソナグループ

組織改革についてワークで学べるインターン!

様々なレベルの学生が集まっていました。

2017.01.27

普通だった

企業名
パソナグループ
大学
東京大学大学院 農学生命科学研究科
インターン期間
2016年9月〜2016年9月

大手企業 18卒 業界知識が身につく 企画/提案スキルが身につく 職種・業種への理解

オススメポイント

  • 業界知識が身につく
  • 企画/提案スキルが身につく
  • 職種・業種への理解

ざっくり言うと

  • 内容は人事システム改革
  • 選考はなく気軽に参加出来る
  • 学生のレベルはバラバラ

参加した理由

人材分野ついての理解を深めたかったから。また、リクナビから先着順で気軽に申し込め、選考不要で気軽にインターンに参加できたから。

選考フロー

選考はなかった。

インターンの内容と雰囲気

仮想クライアント(ハンバーガーチェーン)の人事システム改革

学生のレベルがバラバラ。

インターンの感想

学生のレベルが低かった。内容も淡泊だった。

気づいた事・ギャップ

組織改革、人材の配置など人材ビジネスの答えのないビジネス

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