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損保ジャパン日本興亜

損保業界の人の話を聞きたいなら是非!

社員や内定者の方とお話しする機会がたくさんありました。

2017.02.02

オススメポイント

  • 業界知識が身につく
  • ビジネスマナーが身につく
  • 企画/提案スキルが身につく

ざっくり言うと

  • 選考はESとGD
  • 多くの内定者・社員と話せる
  • 内容はグループワークが中心

選考フロー

1次選考・ES提出(11月末締切)
→2次選考・GD(12月中旬)
→参加決定(12月下旬)

ESについて

・学生時代を通して最も力を入れた取り組みとその成果について(400字)
・インターンシップ参加希望理由(200字)

GDについて

◆形式◆
人数:社員1人学生5人
時間:30分

◆内容◆
リーダーが持つべき能力として最も重要なものは何か

インターンの内容と雰囲気

グループワークを通して、業務体感する
1日目:業界・企業研究およびワーク(保険金サービス部門)
2日目:ワークおよび内定者座談会(テーマ:お客様の新規事業を提案せよ)(リスクコンサルティング業務)
3日目:ワークの続き・発表および社員座談会(テーマ:お客様の新規事業を提案せよ)(リスクコンサルティング業務)
4日目:ワーク(最終テーマ:新たな損害保険を生み出せ)(商品開発部門)
5日目:最終発表およびまとめ(最終テーマ:新たな損害保険を生み出せ)(商品開発部門)

インターンの感想

損保業界の様々な業務を知ることが出来て良かったです。
また、多くの内定者や社員の方と接することで、会社の雰囲気を感じられて、学生に多くのことを吸収してほしいと思っていることを感じました。
本当に多くの内定者と社員の方が参加していて、たった5日間でも多くの人と接することが出来たのが印象的でした。

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