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ベイカレント・コンサルティング

スキルが学べ、コンサル志望者におすすめのインターン!

コンサル志望者が多く参加したので情報交換もできました。

2017.02.02

とても
よかった

オススメポイント

  • 業界知識が身につく
  • ロジカルシンキングが身につく
  • 面談/フィードバックが充実

ざっくり言うと

  • グループで課題に取り組み、発表する
  • フィードバックをもらえる
  • コンサルに不可欠なスキルが身につく

選考フロー

1次選考・筆記試験(2015年11月中旬)
→2次選考・GD(2015年12月4週目)
→参加決定(2015年12月5週目)
→インターンシップ(2016年1月23日)

GDについて

◆形式◆
学生:4人
時間:1時間

◆内容◆
ベイカレント・コンサルティングが優秀な人材をより獲得するためにどうすれば良いかを考えよ

インターンの内容と雰囲気

インターンシップの内容は、1チーム5人で1日間、グループワークに取り組んだ。
ワークの内容は、
「同ビルにあるレストランの売り上げを向上させるための案を考案せよ」
というものだった。
実際にそのレストランに行って、問題点や現状を聞きに行ったりもした。
1チームに1人の社員がついてくれるので、論理的な議論の進め方やヒントをくれたりと、とてもやりやすかった。
参加者はコンサルティング業界を目指している人たちが多かったので、論理的思考力はできている人が多い印象だった。

インターンの感想

インターンシップでの発表の内容についてフィードバックをしてくれたので、論理的思考力であったり、仮説を立ててそれをどう裏付けていくかなど、コンサルタントにとって必要不可欠なスキルを学ぶことができて、とても勉強になった。
また、コンサルティング業界を目指している人が多いので、情報交換をすることができたのも良かった。

気づいた事・ギャップ

社員の方々は新卒採用よりも中途採用で入ってきた人が多かったように感じた。
また、インターンシップ後の懇親会で、ある社員の方が新卒採用で入社するのも悪くはないが、中途採用で入った方が、より良いコンサルタントになりやすいとおっしゃっていたのは印象的だった。

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