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P&G

実際の業務に近い形で提案型営業をするインターン!

外資系企業だからといって、決定的に何かが日系企業と違うということはありませんでした。また、生半可な提案ではバイヤー役の社員の方は首を縦に振ってくれないため、真剣に取り組むことができました。

2017.08.18

とても
よかった

オススメポイント

  • マーケティングスキルが身につく
  • ロジカルシンキングが身につく
  • 優秀な社員と働ける、学べる

ざっくり言うと

  • セールス部門の提案型営業を体験できる
  • 優秀なグループは全員の前でプレゼンがある
  • 参加者も社員の方々も積極的にコミュニケーションを取ろうとしていて活発な雰囲気で進む

参加した理由

セールス部門の提案型営業を実際に体験してみたかったから。
また外資系企業というイメージに捉われず、実際に自分で会社を見て雰囲気を感じたかったから。

選考フロー

エントリー
→Webテスト
→筆記試験
→参加確定

選考でのアピールポイント

・リーダーシップ
・負けず嫌い
・チャレンジ精神

選考結果連絡

1週間後以降にメールで

インターンの内容と雰囲気

◆内容◆

セールス部門のケーススタディ。
チームごとにバイヤー役の社員に対して売り場改善の提案などを行う。
優秀なグループは全員の前でプレゼン。


◆雰囲気◆

参加者も社員も積極的にコミュニケーションを取ろうとしており活発な雰囲気だった。
チーム活動の時は皆課題に対し真剣で張り合いがあった。

インターンの感想

生半可な提案ではバイヤー役の社員が首を縦に振ってくれないため、真剣に課題に取り組むことができた。
実際の状況に近いケーススタディで、入社後の仕事を具体的にイメージすることができた。

気づいたこと・ギャップ

◆気づいたこと◆

外資系だからといって国内企業と何かが決定的に違うということはない、ということ。


◆ギャップ◆

個人の能力任せの営業をするのかと思っていたが、実際は明文化されたフローがあり、業務内容がわかりやすく共有されていた。

本選考を受けるか

はい

本選考を受ける理由

魅力的な社員が多く、一緒に働きたいと感じたから。

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