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ジェイエイシーリクルートメント

若手から活躍できる社風を体感できるインターン!

社員の方は若手が多く、活気に満ちていると思いました。内定者の方も積極的に参画しており、若いうちから活躍できる会社だと思いました。

2018.03.12

よかった

企業名
ジェイエイシーリクルートメント
大学
上智大学 法学部
インターン期間
2017年1月〜2017年1月

短期 1週間以内 18卒 ロジカルシンキングが身につく 企画/提案スキルが身につく 職種・業種への理解

オススメポイント

  • ロジカルシンキングが身につく
  • 企画/提案スキルが身につく
  • 職種・業種への理解

ざっくり言うと

  • 選考はなく気軽に参加することができる
  • 社員の方は若手が多く活気に満ち溢れていた
  • 求人に合う求職者を選ぶというワークを行った

参加した理由

就活を通して出会った先輩の紹介。
その先輩は内定者であり、その先輩経由で予約を完了することができた気軽さも理由の一つ。
名前の聞いたことのない会社ではあったが、人材業界で活躍している会社だということを聞いて参加を決めた。

選考の有無

なし

インターンの内容と雰囲気

◆内容◆

ある会社が求人を募集しており、その条件であればA・B・Cの誰が最も良いかを話し合うグループワークを5人で行った。
A・B・Cへのヒアリングがワークの中心で、聞く内容をグループで考えた。
ヒアリングできる回数も決まっており、首尾よく聞いていく必要があった。
会社側の情報はすべて紙に詳細に書いてあった。


◆雰囲気◆

社員の方は若手が多く、活気に満ちていると思った。
内定者の方も積極的に参画しており、若いうちから活躍できる会社だと思った。

インターンの感想

ワークの内容はあまり詳細に決められておらず、おおざっぱな仕上がりだったが、答え合わせの際に新卒と中途の根本的な違い、中途を採用する際に前職の経験をいかに自社に活かせるかを考えるということを説明いただき、とても勉強になった。

気づいたこと・ギャップ

◆気づいたこと◆

新卒か中途かによって求められる能力は異なり、現在自分に求められていることも理解していなくては会社に入った後に活躍できる人材にはなることができないということ。


◆ギャップ◆

特になかった。

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