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JR東海
人柄重視の採用とは？
HPで得られる情報以上の情報は得られませんでした。社員とはいえ、知っていることは少ないようでした。
2018.03.17
総合職
- 企業名
- JR東海
- 大学
- 東京大学 経済学部
ざっくり言うと
- 2010年度入社の社員の方へのOB訪問
- 労働時間に対してもらえる給料は多い
- 仕事に対する不満は特にない
OBOGの入社年度
2010年度
OBOGの所属先
人事部教育課
OBOGを探した方法
大学のOBOG名簿から
①就職活動では他にどのような業界を見ていましたか？
消費財・官僚・メーカー
②仕事のモチベーションは何ですか？
仕事そのもの。
③給料について教えてください
労働時間に対して、かなりもらっている。
④仕事内容に不満はありますか？
ない。
⑤面接の対策は何をすれば良いですか？
人柄重視なので、自然体で行って、ダメならそれはそれで切り替える。
感想
大学の同じ学部の先輩だったこともあり、話も合い、込み入った話をすることができた。
HPで得られる情報以上の情報は得られなかった。
社員とはいえ、知っていることは少ないようだ。
本選考を受けるか
はい
本選考を受ける理由
社員との話が合い、また自分の望む生活リズムであったこと。
なくてはならいない事業に関われることに期待するから。
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