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JR東海

人柄重視の採用とは?

HPで得られる情報以上の情報は得られませんでした。社員とはいえ、知っていることは少ないようでした。

2018.03.17

総合職

企業名
JR東海
大学
東京大学 経済学部

大手企業 総合職

ざっくり言うと

  • 2010年度入社の社員の方へのOB訪問
  • 労働時間に対してもらえる給料は多い
  • 仕事に対する不満は特にない

OBOGの入社年度

2010年度

OBOGの所属先

人事部教育課

OBOGを探した方法

大学のOBOG名簿から

①就職活動では他にどのような業界を見ていましたか?

消費財・官僚・メーカー

②仕事のモチベーションは何ですか?

仕事そのもの。

③給料について教えてください

労働時間に対して、かなりもらっている。

④仕事内容に不満はありますか?

ない。

⑤面接の対策は何をすれば良いですか?

人柄重視なので、自然体で行って、ダメならそれはそれで切り替える。

感想

大学の同じ学部の先輩だったこともあり、話も合い、込み入った話をすることができた。
HPで得られる情報以上の情報は得られなかった。
社員とはいえ、知っていることは少ないようだ。

本選考を受けるか

はい

本選考を受ける理由

社員との話が合い、また自分の望む生活リズムであったこと。
なくてはならいない事業に関われることに期待するから。

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