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サイバーエージェント

【16卒】サイバーエージェント本選考情報

社長面接はしっかりとした準備が必要です。

2015.09.02

最終選考落選

ざっくり言うと

  • 社長面接は厳しく追及される
  • 履歴書を中心に面接は進む
  • 基本的にメール連絡

選考の流れ

説明会+選考会(2月中旬)→グループ面接(2月中旬)→個人面接(2月下旬)→社長面接(3月上旬)

グループディスカッション

一回30人程で、6人グループ
約1時間弱の選考で自己紹介から働くことについて議論するもの。

グループ面接

【形式】
人事1:学生5 (約40分)

【内容】
履歴書を元に1人5分ずつ程度で質問。

【雰囲気】
和気あいあいとしていた

【結果連絡】
翌日~3日後以内にメールで連絡

個人面接

【形式】
先輩社員1:学生1 60分

【内容】
説明会と兼ねて実施された筆記試験の解答用紙を見ながら、その内容についての質問。

【雰囲気】
終始和やかな雰囲気だった

【結果連絡】
翌日~3日後にメールで連絡

社長面接

【形式】
学生1名、社長1名(40分)

【内容】
履歴書を元にした質問が中心。
大学のある駅のビルを自由に使っていいとしたらどう使うか/好きなサービスは

【雰囲気】
熱心に相談に乗ってくれるが、厳しく追及されるためあまり和やかではない。

【結果連絡】
翌日~3日後

落選した理由を自己分析!

社長面接での受け答え。準備不足。

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