就活生必見！社会人基礎力から考える自身の性格➀
あなたはどんな性格ですか？自分の長所、短所をわかっていますか？
2015.11.21
ざっくり言うと
- 社会人基礎力とは？
- 企業はどんな人を求めているの？
- 12の性格からわかる自己分析
はじめに
面接でよく聞かれる、
「あなたはどんな性格ですか?」
「長所は何ですか?短所は何ですか?」
という質問に、すぐ答えることはできますか?
これは意外と難しい質問で、
短所はすぐに出てくるけど
長所と言われるとすぐに出てこない...
という人も多いのではないでしょうか。
また自分の長所に気づいていなかったり、
自信がないという人もいるはずです。
しかし残念ながら就職活動において
「長所はありません。」というわけにはいきません。
ここで社会人に求められる
社会人基礎力をもとに、
>自信の性格や長所について考えてみましょう!
社会人基礎力とは?
社会は人と人とのつながり、
いわば対人関係で成り立っています。
社会人であるためにはその能力が必要です。
そこで2006年から経済産業省が
「職場や地域社会で多様な人々と
仕事をしていくために必要な基礎的な力」
を3つの能力からなる
社会人基礎力として定義しました。
社会人基礎力は以下の3つの能力と、
12の能力要素から構成されています。
【1.前に踏み出す力(アクション)】
〜一歩前に踏み出し、
失敗しても粘り強く取り組む力〜
・主体性…物事に進んで取り組む力
・働きかけ力…他人に働きかけ巻き込む力
・実行力…目的を設定し確実に行動する力
【2.考え抜く力(シンキング)】
〜疑問を持ち、考え抜く力〜
・課題発見力…現状を分析し課題を明らかにする力
・計画力…課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力
・想像力…新しい価値を生み出す力
【3.チームで働く力(チームワーク)】
〜多様な人々とともに、目標に向けて協力する力〜
・発信力…自分の意見をわかりやすく伝える力
・傾聴力…相手の意見を丁寧に聴く力
・柔軟力…意見の違いや立場の違いを理解する力
・状況把握力…自分と周囲の人々や物事との
関係性を理解する力
・規律性…社会のルールや人との約束を守る力
・ストレスコントロール力…ストレスの発生源に対応する力
企業はどんな人材を求めているのか?
次に企業はどのような人材を求めているのか、
幾つかの業種の求める人物像を見てみましょう。