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はじめに

就活には企業研究が必須！といっても
何を調べればいいのか、悩みませんか？

訳が分からず、とりあえず
インターネットや本で調べるだけ調べて
それだけで満足してしまい何も進まなかった・・・
こんな経験は誰しもありますよね。

実は、企業研究をする上で欠かせないのは
【企業側の視点】。
当たり前のようですが、
内定を出すのは企業側だからです。

今回は

「どんなことに気をつければ
　自分に合った企業を選ぶことができるのか」

ということを知るため、

「就活生のリアルを知る現役の新卒採用担当者」

にお話を伺いました。
実際のケースも交えながら、
企業研究の本質に迫ります。

企業選びの基準を決める際に気をつけるべきポイント

◆細かい「企業選びの基準」を決める前に
大きな枠で「自分の志向性」を固めてから
企業を見ると良い◆

例えば
大学入学後のサークル選びを思い返すと、
・全国大会を目指す強豪サークルでがっつり練習に励む
・飲み会やイベント中心でワイワイ楽しみたい
といったような志向の違いで
選ぶサークルが全く変わってきますよね。

いくら見た目や身近なところで魅力を感じたとしても、
目指すものが違う組織の中では活躍しにくいものです。

このように、
自分自身の「志向性」をきちんと固めてから
細かい「企業選びの基準」を決める
というステップを踏んでから、
自分の志向性を満たすために必要な要素
を考えることが大切です。

そこで挙がった要素がそのまま、
「企業選びの基準」や「軸」
と呼べるものになるわけです！

就活生にありがちな誤りや勘違い