【早期内定獲得/早期就活支援サイト ジョブトラ】知っていましたか？？OB・OG訪問を行う4つの理由

はじめに

「OB・OG訪問ってホントに意味あるのかな…」
「何のためにOB・OG訪問するんだろう」
「OB・OG訪問が大事なのはわかってるけど…」

今回は企業研究・自己分析と同じくらい大切な
「OB・OG訪問」についての記事です。

企業によっては何人以上に
OB・OG訪問をしていないと、
選考で次に進めないというところもあります。

今回はそんなOB・OG訪問の
メリットについてお話します。

①社会人と話すことに慣れる

学生の大半は親や親戚など、身近な社会人としか
話してきていないのではないでしょうか。

しかし就活となると話は違います。

見ず知らずの面接官に自分の良さを
アピールしたり、学生時代のエピソードを
話したりしなければなりません。

面接官は自分よりも経験が豊富な人たちばかりです。

そんな人たちに話すときに臆しないためにも、
普段から社会人の人と会話を
交わしておくと良いでしょう。

その手段としてうってつけなのが
【OB・OG訪問】なのです。

面接だけではなく、説明会などでも
社会人の人と話す機会が増えていきます。

これは就活中はもちろん、就活を終えた後にも
活きてくるスキルと言えます。

②面接の練習になる

スポーツでも同じように、何事にも練習は必要です。
ぶっつけ本番でうまくいく人は一握りの天才です。

面接の練習に最適なのは
「たくさんの社会人に会うこと」です。

OB・OG訪問で模擬面接を行い、

▼その志望動機はうちの会社の方針とは
　違うから気を付けた方が良い
▼この部署・事業ならやりたいことができるかも

などの会社で働いているからこそ
もらえるアドバイスがたくさんあります。

こうしたアドバイスは、
他の就活生と差をつけることに繋がります。

OB・OG訪問では会ってくれる社会人の方は
人事ではないものの、過去に就活を
実際に経験している大先輩です。

模擬面接やESの添削など
快く引き受けてくれるでしょう。

③質問する力がつく

そうはいっても、
「OB・OG訪問＝面接」ではありません。

むしろ自分が質問する立場としてOB・OGの人と会う
ことになるので、事前に質問を用意していかないと
OB・OGの人に悪い印象を与えてしまいます。

最低でも10個の質問は用意しておきましょう。

内容もHPで調べれば分かることではなく、
その人だから答えられることを聞きましょう。

例えば
「仕事での挫折」や「できる営業マンの秘訣」などを
質問すると好印象を与えます。

せっかく企業の人に会えるのですから、
事前に会社概要などの情報を調べて、
鋭い質問をするように心がけましょう。

普段はあまり行わない「質問する」行為ですが、
コミュニケーションの第一歩として
「質問し、聴く」ことが挙げられます。

面接の逆質問の良い練習にもなりますので、
普段から質問を考えるクセをつけておきましょう。

④企業・業界研究

先ほど述べた通り、OB・OG訪問の前にはその企業の
HPや就活サイトである程度企業について研究します。

そしてその情報では足りないこと・分からないことを
直接企業の人に会って確認する、
それが【OB・OG訪問】です。

OB・OG訪問で得ることが出来る情報は、
HPやパンフレットなどのメディアから得られる
情報ではなく、そこで働いている人の生きた
情報になるので、「自分だけの情報」となります。

▼競合他社との関係
▼社内の雰囲気
▼実際の業務の話

など、人事担当者からは聞けないような
話もOB・OG訪問なら聞くことができます。

ここで得た情報を志望動機に用いると、
他の就活生とは一味違う、
説得力のある志望動機に仕上がります。

おわりに

以上のことを意識して、
OB・OG訪問に臨んでみてください。
必ず多くのことを吸収できるでしょう。

たくさんのことを学べて、
食事も食べることができる。
こうしたOB・OG訪問なしでは就活は語れません。

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