ベンチャー企業らしい元気と熱意で仕事をする環境があると感じました。

ベンチャー企業の中でも今年からかなりの人数の採用を行なっており、今後の政策展開にいち早く関わることができると分かったため、入社を決めました。

学歴の高い学生が多く、面接ではアドリブによって思考力を試しているように感じました。

少しだけではありますが、会話の端々に圧迫感があるように感じられました。

Webで旅行を申し込める時代に、店頭で販売することの意義とは何なのかを改めて考えておく必要があると思いました。

一緒に働くであろう営業の方々は、明るく気さくな方が多い印象を受けました。

現場の先輩社員から社長まで、一貫してホスピタリティを大事にお客様のことを考えているように感じました。

役職のある方でもきちんと対等に話してくださっている印象がありました。

本社で働く男性と、実際の営業部で働く女性達ではかなり雰囲気が異なっています。説明会では暗い印象を抱きましたが、現場は明るく活気のある雰囲気でした。

説明会から面接までを通して、始終穏やかな雰囲気がありました。また、面接官との距離も近く、緊張をほぐして、普段の様子を見ようとしてくれていると感じました。

面接官との距離も近く、緊張をほぐして普段の様子を見ようとしてくださります。また、どの面接官も話をしっかり聞いてくれる印象を持ちました。

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総合職やプロフェッショナル職の社員の方々は明るく、元気が良く、声のよく通る体育館系の方が多い印象でした。

選考の日程の都合がなかなか付かない時や選考を辞退した際も丁寧な対応をしてくださりました。

受験者の学歴は様々でした。面接では、マルスシステムの今後について話すことができれば、好印象を得られると思います。

自分なりの富士通の目指す姿を面接官に伝えると好印象だと思いました。

成績にも厳しいので、最終面接まで行っても気が抜けません。

選考フローも選考の時期もかなり早かったです。IT業界は全体的に選考の時期が早いため、面接に慣れるためにも受けた企業の一つでした。

電話で常に連絡が来て、最終面接前にも形だけの面接を6月1日にやると言われました。他の人は毎回リクナビで予約していたので見込みがある人だけ常に電話で連絡が来るのだと思います。

リクルーター面接で落選してしまうと本選考にすら進めないようになっています。

頭の回転の速さを問われる難しい質問が毎年出されます。あまり志望動機は関係ないのかもしれません。

選考を受ける際に気をつけることは、生命保険業界について調べ、それをITの話に組み合わせることでした。

駅からも近く、ユーザー系は基本的に転勤が少ないことにも魅力を感じたため、受験しました。

事業の幅が富士通より富士通マーケティングの方が広く、挑戦するフィールドも多いということで承諾することにしました。

圧迫が明らかなので、面接官に悪意はないと思いながら気にしないようにしました。

アパレルやファッションなどにどれくらい興味があるかなどを質問されることが多かったです。

当日提出したESを眺めながら、ハキハキした感じで質問を受けるので、こちらもハキハキと意識して答えるようにしたところ、その日のうちに手応えを感じることができました。

落ちてしまいましたが、落ちたことがメールだけでなく郵送でも報告され、丁寧な印象を受けました。

最終面接は圧迫面接で、かつ知識を求められたので厳しかったです。

参加できるなら絶対にインターンに参加すべき企業です。インターンのテストはその後も引き継がれてしまうので、他の就活生と同じように過ごしていては間に合わないです。

人事の方の対応がとても丁寧な印象を受けました。

学生同士でリラックスできる環境でした。GDはフィードバックを頂くことができ、仕事への興味が高まりました。

面接の前日には応援のメッセージが届き、質問などの機会がありました。

テストの受験は他社より早い時期に行われるので、対策は早めにしておくようにしましょう。

不動産業界だとチームで動くことが多いですが、この会社だけは「個」の成果が何よりも重視されていたように思います。

三井不動産よりもスマートかつ、若干保守的な人が多い印象を受けました。

業界最大手であることに胡坐をかいているわけではなく、腰を据えて、日本社会の課題を真っ先に解決して見本を見せよう、という気概を感じました。

最初のテストセンターで大量に足切りされます。理系の院生を多く採用する傾向にあるそうです。

倍率は高いですが、辞退者も多い印象を受けました。

倍率も同業他社の中でも高い方であり、ESの段階で足切りを多めにしていたように思います。

選考を受けていく中で、最低限の金融の知識を身につけておくべきだと感じました。

競争こそが成長の源泉である、と考えている人が社員の中でも多かったです。

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内定を得るためには「地頭の良さ」だけではなく、デザイン思考や生活者目線で物事を考えられる力も必要であることがわかりました。

待合室にパンフレットが置いてあるため、企業研究がしやすかったです。

説明会の際にES提出がありましたが、英語で記入しなければいけない部分があり大変でした。

説明会で営業はそれなりにきつい仕事であることをきちんと説明してくれていたので良かったです。

選考の時期が早かったため、練習のつもりで受験しました。選考結果連絡は比較的早かったです。

1次面接で評価が良かったため、選考フローが短縮されました。また、面接は終始優しかったです。

お会いする社員の方全員が丁寧な対応をしてくださいました。有休取得率が高いことが特徴的でした。

周りの学生は生命保険しか受けていないという学生が多かったです。

どの面接官の方も優しく、一人一人を見てくださっているような感じがしました。自分の頑張りに見合う報酬が得られる点も魅力的でした。

転勤の無い総合職があるということが魅力でした。面接官のほとんどが女性で、緊張している自分を落ち着かせてくださいました。

勤続年数が長い社員の方が多かったです。また、女性の営業職は2名しかいないとおっしゃっていました。

グループディスカッションの難易度が高かったです。事前にニュースや新聞を読んでおくことをお勧めします。

インターンシップに参加すると、集団面接がパスされる等の特典があるので、志望度の高い学生はインターンシップに参加することをお勧めします。

選考前に社員の方と話したり、緊張をほぐす時間もあって良かったです。また、圧迫面接はなかったので、やりやすかったです。

集団面接の数が多い割に、時間が短いため残念な印象を受けた選考でした。

面接会場がホテルでした。面接は人事の方ではなく、社員の方が行うスタイルを取っているようです。

リクルーターによって初期の選考が進められていきます。面接後にアドバイスを頂けるため、とても好感の持てる企業でした。

学歴フィルターがあり、一定以上の大学の学生を呼んで質問会などを開いていました。

「営業は辛いことも多いが大丈夫か」と聞かれることが多かったです。

選考フローが不透明であると感じました。また、リクルーターの方に気に入られることが大切になってくる企業だと感じました。

面接の評価はABC評価です。圧迫面接もありましたが、冷静な対応ができれば問題ないと思いました。

「今後どうありたいのか」を詳しく聞かれたため、採用において大切にしているポイントなのだと感じました。

筆記試験は会社が用意した会場で受験のため、関西在住でも筆記試験の為に本社まで行く必要がありました。

最終面接が社長面接でした。最初の役員の方は和やか雰囲気でしたが、最後の社長の質問から厳しめな雰囲気へと一変しました。

面接はすべて個人面接でした。最終面接においてはWebテストの性格検査の回答を元に質問を受けました。

1次選考のグループディスカッションにおいてその場でフィードバックを頂けたので今後の選考の参考になりました。

面接が始まる前に若手の人事の方が面接に関係のない雑談などにより、緊張をほぐしてくれる時間を設けてくださりました。

リクルーター面談は話しやすい雰囲気ではありましたが、回答内容をしっかりと聞かれていたので、面接を受ける気持ちで臨む事が大切だと感じました。

GDは紙とペンが用意されていなかったので、頭での整理が大変でした。

説明会の後GDが行われるため、ある程度自分の中で知識や考えがないと通過できないと思われます。

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面談中に考えに食い違いがあるという旨を伝えられ、アドバイスを頂いた上で落選のメールが来たため、他の企業よりも内容の濃いものだったという印象を受けました。

企業理解をし、事業内容に対する自分の考えを持って面接に挑むと良いと思いました。

形式的な選考は行わないという方針のようで、企業訪問をしてランチミーティングに参加したり、複数の社員との交流を図ったりしてお互いに理解を深めていくという内容でした。

多忙であることを包み隠さず伝えていただけたため、好感が持てました。

多忙であるため成長できる環境があると思い受験しました。しかし、エージェントの事業では学生を切り捨てるようなやり方を行っているため、学生を駒のようにしか思っていないと感じました。

学生時代に珍しい経験をしている学生を採用しているといったイメージを持ちました。

業界大手ということで単独説明会の規模が大きすぎると感じました。また、男子学生への囲い込みがあると感じました。

単独説明会に参加した際に登壇した3名はすべて上辺の話をしているように感じました。

面接の時間は短時間でした。伝えたいことは端的にまとめておきましょう。

面接官の方に「ハキハキ話せれば最終面接は通過できる」と言われていましたが、落選してしまいました。

グループ会社ごとにESの提出が必要だったため、少し手間がかかりました。社員の方がとても親切だったことが印象的でした。

京都にある優良企業です。面接は回数を重ねるごとに自分の頭の中で言いたいことが整理されていくことがわかりました。

1次面接はアプリを使って行う相手の顔が見えないWeb上の面接でした。百貨店なので、服装やマナーは見られていると思います。

面接官がしてきそうな質問を考えてから面接に臨むべきだと感じました。

2次面接のとても穏やかな面接で落選してしまったのがショックでした。

Webテストの結果次第では1次選考が免除になる人もいました。選考フローが明確でなかった点が少し気に食わなかったです。

多くの受験者がいたので一人当たりの面接時間は短かったです。また、面接は基本的な質問が多かったです。

受験者の層は関関同立が多く、中でもやはり滋賀県出身の方が多かったです。私は京都府出身なのになぜ滋賀銀行を志望しているのかを明確にできなかったため、落選してしまったと考えます。

インターン生は本選考での優遇があるようでした。また、選考を通してもどのような学生を求めているのかがわからなかったです。

企画職に対してやりがいを感じたため、選考を受けることを決めました。選考が進むうちに企画職がどのようなものであるかを知っていくことができました。

企業理念に魅力を感じ、選考を受けることを決意しました。実際に人事の方や社員の方と話すうちに、考え方が自分と会っていると感じました。

説明会から選考、内定までの流れがスムーズでよかったです。採用枠はかなり狭いと聞きましたが、内定をもらうことができて良かったです。

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説明会で興味を抱き、選考を受けました。選考途中での質問会など、企業との交流を深めるうちに強く好感を抱くようになりました。

穏やかで明るい社風のためか、選考を受けに来ている学生もそのような人が多かったです。そのため、GDや面接では変な意味での緊張感もなく、リラックスして受けることができると思います。

面接では少し圧迫に感じるような部分がありました。SEという職業柄、ストレス解消法などの職種に関連した質問がなされます。

面接での雰囲気は穏やかですが、かなり深堀されます。自分の話をいかに分かりやすく伝え、理解してもらうことができるかがポイントだと思います。

とても優秀な社員さんが多いと感じました！合理性、成果はしっかり重視されているようで、面接でもその辺りを求められていたように思いました！

インターンからお世話になっていて、社員の方とのお話が知的で楽しく、コーチという資格がとれることも魅力的でした！

国際協力の良い面と悪い面はあるものの、政府系の機関ということでオープンで丁寧な印象を受けました！面接ではメモを取りやすいような答え方が望ましいかもしれないです！

経営方法がユニークで、社員の方ともすぐに馴染めました！選考フローが少ないので、イベントで雰囲気を把握するべきだと思いました！

インターンからお世話になっていたので、働く環境としてイメージしやすかったです！流れるように話せるように練習しておくと良いです。

貸会議室の面接で、面接官の年齢層も高かったため、緊張感がありました。面接の結果連絡が遅かったため、スケジュールの組み方が難しかったです。

事業が魅力的で成長環境に身を置きたいと思い、選考を受けさせて頂きました！企業研究をしっかりして、できればインターンに参加する事をおすすめします！

インターンに参加したため、特別選考を受けることができました。選考中は毎回フィードバックをいただくことができ、人の良さを感じました。

選考前から難易度の高い企業であると聞いていました。面接は冷たい雰囲気でしたが、自分のぺースを守って話せるといいです！

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面接では緊張しすぎないように雰囲気を作ってくれます。社員を大切にする会社で、会話の内容も覚えていてくれるので、話す内容に矛盾がないようにすることが大切です。

早期内定が狙えて、且つキャリアを考えたときに良い環境であると感じました。端的に答えるよりも熱を重視されているようでした。

先輩社員との面談の機会もいただいたので、社内の雰囲気を感じることが出来ました。経営者目線で会社を見れていると周りの就活生と差が付きます！

老舗企業でとても雰囲気がよかったので本選考を受けさせて頂きました。営業の種類が少し特殊だと感じました！

グループを通して様々な仕事が出来ると思い受けました。様々な経験をしたいという方におすすめです！

面接ではかなりつっこまれるので、短時間ではきはきと要点をしぼって答える事が本当に大切であると感じました。

大阪弁を話す社員の方が多く、フランクな印象を受けました。また、インターンに参加することで製品の多さを再確認することができました。

社員の型は穏やかな型が多かったです。また、面接官が営業の方だったので、逆質問を多く用意して良かったと思いました。

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とても熱意があり、急成長している企業であると感じました。 また、その環境の中で自分を成長させて行きたいと思い本選考を受けました。

どのような仕事があり、どのような資質が必要なのかについて事前に調べておく時間は必要だったと思います。

ESの内容について漏れがある場合、かなり突っ込まれるので事前にシミュレーションしておくと良いでしょう。

環境問題を素材の力で解決する事業を行っていることから、新たな価値を創造できると感じ、受験しました。

グループディスカッションは落選すると思っていましたが、通過したのでどこを見ていたのかが気になりました。

人事の方は気に入った学生のみに声をかけていました。また、人事の方の学生を見る目は鋭く、何を言ってもお見通しのようでした。

経営状況が赤字であり、そのことについて一切の説明がなく、現状を楽観視しているように見えました。

社員の方はみなさん優しく対応して下さり、好感を持ちながら選考を受けることが出来て、イメージは最後まで良かったです。

社会貢献度が高く、事業分野が広く、技術力が高い会社です。選考を受けるたびに志望度が上がっていきました。

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当社の短期インターンシップに参加し、そこでお世話になった社員の方から本選考を勧められました。早期から将来のキャリアプランを立てておきましょう！

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ナンバーワンを貪欲に追求しているという点に惹かれ本選考を受けさせて頂きました。就活を進めていくにあたって、自分のキャリアプランを考える事が重要であると感じました。

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銀行や信用金庫が先細りと言われて行く中で少しでも生き残ろうと、営業に励んで働かれている方のお話を聞いて心を動かされました。企業の将来について自分なりの意見が伝えられるようにしておきましょう！

アウトレットアルバイトを通して人が日常的に楽しめるなじみのある空間作りに携わりたいなと考え本選考を受けさせて頂きました。日ごろからニュースなどチェックして面接に備えましょう！

リース業界はこれから先細りとも言われていて、新たな事業にどんどん進出して行かなければならないそうです。面接では学生時代に頑張ったことを堂々と伝えられるようにしておきましょう！

地域密着を掲げていて親近感がわきました。面接では学生時代に頑張ったことを堂々と話せるようにしておきましょう！

女性が活躍できる企業であると感じ、選考を受けさせて頂きました。 面接では志望動機と学生時代に頑張ったことについては胸を張って答えられるようにしておきましょう！

インターンシップでたくさん関わる機会があり、選考を受けさせて頂きました。学生時代に頑張ったことについて自信をもって答えられるようにしておきましょう！

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インターンシップに参加することで早期に選考を受けることが出来来ました。面接では面接官のペースに呑み込まれないように対策をしておきましょう!

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面接官も他の企業とは違って会話を楽しむような感じのスタンスなので、ぜひ面接では会話を楽しみましょう。

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面接でよく聞かれる質問はつまらずにすらすら言えるようにしておきましょう。

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どの企業より学生のことを見てくれる会社であると感じました。また、至る所で誠実さを感じました。

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説明会に行かずとも、ESを提出すると面接に呼ばれます。お会いする社員の方はみなさんやりがいを持って働かれている様子でした。

リクルーター面談の評価が高かったため、1次面接が免除されました。また、積極的に工場見学等に行くと良いでしょう。

世界トップシェアの商品が38品目もある企業です。求める人物像の1つに知的ハードワーキングを掲げており、かなりタフな根性が求められるかもしれません。

選考が不透明であったり、同じインターンシップ生でも面接の回数にばらつきがありました。また、最終選考前にオワハラのようなものがあるので、本当に志望している人以外は安易な気持ちで選考に進むのはやめましょう。

留学生を多く採用している企業です。コンサルティング会社でありながら事業会社の側面を持ち、経営課題に対するナレッジが豊富な点に魅力を感じました。

文理ともに採用人数が多いため、会話を楽しむことができれば難なく内定をもらえると感じました。

社員のことを誇りに思っている企業であるため、面接で社員について触れると好感を持たれると思います。また、面接時間が短いので言いたいことを端的にわかりやすく伝えるようにしましょう。

他社に比べて面接の時間が非常に多い気がしました。人事の方はサークルの先輩のようなフランクな方でした。

ESと筆記試験で大多数が落とされるのでしっかりと対策をしましょう。そして、生保営業の悪いイメージは払拭されました。

面接では論理的に答えることが非常に大切です。選考を受けることで自己分析の深堀ができます。

社員一丸となって仕事に向き合う社風のある会社です。面接のフィードバックを頂けたことから、就活生を大切にしてくれている会社であると思いました。

提案から実行まで一気通貫で企業をサポートするコンサルティングファーム。また、社費MBA留学の制度もあり、コンサルティングファームとしては福利厚生が整っている方だと感じました。

受けているのは医療系学生だけではありませんでした。素直に質問に答えていくことが大切です。

ベンチャースピリットを持った大企業。説明会も一方通行でない点に魅力を感じました。また、志望動機等の組み立てより自己分析を徹底的に行うようにしましょう。

成果主義の成長企業です。ポストがどんどん用意されるため、競争環境で成長したい人が向いていて、かつ活躍できる会社です。

日経で若いうちから活躍できるコンサルティング会社。面接では相手が求めている答えをしっかりと出しましょう。

帝人の技術力に先進性を感じて選考を受けました。また、最終面接と内定出しは別でした。

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「やってみなはれ」という社訓を体現している会社であると感じました。また、仕事を楽しんでいる社員の多さが魅力的でした。

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「熱量」が新卒採用のキーワードになっていると感じました。自分が「熱量」を持って取り組んだことを自信を持って話すことができると良いでしょう。

東京のテレビ局ではありますが、施設がとにかく狭いことが難点でした。学生時代に編集長をしていた経験が買われ、内定をいただくことができました。

地頭の良さをあらゆる方法で確かめられる選考でした。オフィスは大変遊び心に溢れており、明るい雰囲気でした。

ベンチャー気質の「突き抜けている、られる学生」でないと内定することは難しいのではないかと感じました。

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関西の準キー局。時間にルーズな企業体質に驚きました。

テレビ業界の面接の練習のつもりで受けました。他の受験者のレベルが低かったため、きちんと対策していれば内定は比較的出やすいのではないかと思います。

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理系教材を扱う中小企業。選考方法がユニークで、良い意味で「遊び感覚」で選考を受けることができました。

面接で面接官の方との会話のテンポが合ったため、楽しく会話をすることができました。事前に用意した回答をそのまま話すよりも、その場で思ったことを伝えた方が、面接官が半紙を広げてくれると思います。

家電業界の販売員の募集でした。接客業ではあるので、真面目に答えつつも親しみやすい回答を心がけると内定は近づくと思います。

対応が丁寧な会社でした。研修が海外で行われるため、海外で働きたいと考えている方にはオススメです。

就職活動中の人事の方の印象が最も良かった企業です。結果連絡のメールに、評価された点が記載されており、とても嬉しく思いました。

日立グループの購買部門としてのアウトソーシングカンパニー。熱意不足が原因で落選したのではないかと思われます。

ソニーの子会社ではありますが、ベンチャー企業のような気質のある会社でした。最終面接に若い役員の方が出てきました。

トヨタ系の自動車部品メーカー。受け答えをはっきり明るくしたことが高評価となり、内定をいただくことができました。

適性検査の難易度は高く、面接はやや圧迫気味でした。選考を受ける際は、強い気持ちと覚悟を持って挑むことをお勧めします。

誠実な人が多いと感じたので文具メーカーであるぺんてるの選考を受けました。他の受験者と差別化するために、確実にOB訪問は行った方がいいと感じました。

選考は人柄重視で、一人一人に真剣に向き合ってくれていることが伝わってきました。

エレクトロニクスの総合商社。現場の社員と上層部の社員の雰囲気がガラッと変わったことが印象的でした。

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サービス業を中心に幅広く事業展開している会社です。面接も穏やかに進みました。

コールセンターのアルバイトの話をしたら印象がよかったです。

アルバイト先の選考を受けようと思っている方は必見です。実際のアルバイト経験をしっかり選考に活かした結果、内定をいただくことができました。

熱血タイプの社員さんが多く、イキイキとした会社であると感じました。面接の質問は比較的オーソドックスなものが多かったです。

面接官は圧迫に近かったです。ESとは別にアピールシートを提出する必要がありました。

面接官はとても頭の切れる方なので、曖昧な答えをしないように心がけましょう。また、志望度の高い学生はインターンシップに参加することをお勧めします。

不動産系のベンチャー企業で、大手の選考前の練習のつもりで受験しました。給料はインセンティブ要素もあり、ベンチャーらしいと感じました。

面接とはひたすらに自分が話してアピールする場なのではなく、面接官との対話の場であるということをもっと意識して面接に臨むべきでした。

「この会社で働きたい」という熱意を伝えることができました。その熱意のおかげで「内定」という結果がついてきたのだと思います。

即日に結果をもらうことができ助かりました

本気でぶつからなければ内定はもらえません

志望度をかなり見られる企業です

設立年数の若いベンチャーであるため、それなりの覚悟が必要です

ウソはばれるので素の自分をさらけ出してほしいです

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最終面接の面接官が笑っていても目が笑っていなくて怖かったです

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話を真顔で聴く面接官にひるんでしまいました

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代表取締役が私の思いを聞いて応援してくださりました

面接では自分のことを深く理解しようとしていただきました

ヒューマングループとして安定しつつ、若手にも責任ある仕事を任せてもらえる風土であることがわかりました

面接前に先輩社員と会う機会が3回もあり、採用に関して本気で取り組んでいる姿勢を感じる事が出来ました

説明会では富士フイルムについて歴史や現在の説明があり、企業の体質を知る上では役立ちます

発言が論理的であることに気を付け、入社に対する熱意を示すことが重要であると感じました

仕事について知るセミナーで会社について深く知ることができ、自分の就職活動の軸ともマッチしていると感じました

説明会で具体的に入社後の働き方について教えてくださり、働くイメージがわきました

選考が進むにつれて会社の雰囲気を知ることができ、会社に好感を持てました

自分ならどうするかを常に考えながら動くのが重要です

マイナスな質問に対して前向きに答えられませんでした

企業研究のためにOBOG訪問をした方がいいです

短時間でどれだけ自分の存在を印象付けることができるかの勝負です

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最終面接で役員の方と話のペースが合いませんでした

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頭のキレる人が多いと感じました。

人物重視なので面接内容がよければ筆記試験が悪くても選考は通過できます

人自体に興味のある学生が多いように感じました

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支店訪問をして、行員の方のお話を聞くことが大切です！

次から次へと質問が飛んできて頭がフル回転しました

物件見学をとにかくしました！

他社の内定をもらった状態だったため、落ち着いて選考を受けられました

内定をもらえたのは熱意と誠実さを評価されたためでした

説明会への参加は必須であると感じました

説明会の前にESの一次締め切りが終了してしまうので気をつけましょう

「学生時代頑張った事」に力を入れよう！

中途の方を中心に優秀な方が多いと感じました

ライフワークバランスを軸としてみている学生が多い！

控室で話した学生は皆フレンドリーで、元気な方が多かったです

ITについての知識を今後自分のものにしていくための努力を惜しまないという覚悟を示すことが重要であると思います

営業職に必要な、間に入って調整する能力やストレス耐性を面接などで見られていた気がします

研究内容に興味を持ってもらえました！

世間でのイメージ通り、かなり突っ込んだ質問をされます

「リクルーターの活用」と「店舗見学」がポイントです！

ES～面接までとにかく論理的に端的に答えることに努めました

社員のプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力に惹かれて選考を受けました

面接ではかなり高いレベルでのロジックが求められます

面接官の物腰が柔らかく、とても話しやすかったです

説明会に参加するかどうかで選考フローが変わるので要注意です

リクルーター面談が多く、そこを突破できるかどうかが大きなポイントであると感じました

なぜ、コンサルとして働きたいのか、志望動機が重要視されました

コミュニケーション能力の高さは重視されました

「会社のカルチャーとの合致と理念への共感」が内定の鍵！

ベンチャーでありながら社内制度はキチンとしている注目の企業！

会社の情報を早くから仕入れることが大切です

どんな質問にも堂々としましょう！

一つ一つに自信を持つことが大切です！

とにかく面接はしっかりと対策を！志望度の高さを伝えましょう

働くイメージがつきやすく、業務に楽しさを覚えられる会社でした！

海外赴任の可能な会社です

他社との違いを言えるようにすることが大切です！

選考がとても早いです！

説明会は必ず行くべきです！

挑戦心を持った人が多い会社です

人事のフォローが手厚い会社でした

他の金融機関と違い職員の方たちが穏やかな印象を受けました

ケミカル加工No.1のリーディングカンパニー！

セミナーや懇親会が多い！社風を知るチャンス！

将来店長になりたいなどガッツのある学生はぜひ！

明るく気さくな社員ばかりという印象でした

お客様を第一に考える会社です

とにかく「人」を重視する会社という印象を受けました

人柄をよく見てくれる会社だと感じました

「旅」について説明できるようにすることが大切！

世の中のニートを無くしたい！など社会問題を解決したい学生はぜひ！

メガバンク3社とは一線を画す温かみのある雰囲気が特徴的でした

とにかく個性重視の選考だという印象を受けました

明るく積極的に熱意を伝えることが大切です

エントリーは早めに！自己分析をしっかりするべきです

選考は自由闊達な雰囲気が溢れていました

女子は少ない体育会系の企業です！

明るく社交的な社員が多い印象を受けました

とにかく選考は短い！他の就活生と面接で差をつけることが大切です

福利厚生が整い、仲間意識の強い会社だと感じました

特徴的な質問が多いため選考対策は必須です！

人事の方がとても親切な人で学生のことを大事にしようというのが非常に伝わってきました

二次面接が山場でした。最初に受ける企業としてはオススメです

とにかくインターンシップが重要だと感じました

自分の仕事に誇りを持つことができると確信できる会社でした

エネルギッシュな学生が多めです。自分の働いている姿が想像できました

面接では自分自身の言葉で話すことが大切です

お客様や相手に対して心から寄り添っている会社なのだと思いました。

人柄が損害保険会社の中で一番良かったです

面接では「対話」を心がけていました

自分の悪いところにも目を向け話すことが大切だと思いました

社員訪問なども積極的に行ってくれる企業です

商社のITビジネスについて研究し、非常に高い評価をもらえました。

論理的かつ明るく話していたのが評価されたのだと思います

面接で志望動機を聞かない点が印象的でした

選考フローの中でも自分が自分らしくいることができました

自分らしく、リラックスして話せたことが良かったと思います

インターンに参加していたため志望理由に説得力を持たせることが出来ました

インターンに参加したことにより、会社の魅力や強みなどを発見できたように思います

しっかり自己分析をすれば、良い結果を得られると思います

誠意、成長意欲が高く評価されました

OB訪問は必ずすべきだと思います

元気でこの会社が好きな人が多いと感じました

オーソドックスな質問にも変化球の質問にも臨機応変に対応できたことで内定をいただくことができました

これからの日本で需要が増加していくであろう信託業務のエキスパートだと思いました

会社を知る機会が多くあり魅力的でした

かなり「個性重視」の選考をしています

「かなりの激務だけど、大丈夫？」と言いう問いに前向きに答えなかった

非常に学生想いの会社だと思いました

会社や業界の志望動機なども全く聞かれません

面接官との相性がモノを言うように感じました

なぜ三菱商事かという問いにうまく答えることができなかった

責任感があることをアピールしたのが評価されました

話の流れを十分に組み立てられず、評価を落としてしまった

社員のお話を聞ける機会がたくさんあるので利用するべきです

覚悟と、愛嬌が評価されたと思います

社員訪問はしておくべきだったのかもしれないです

理系であればリクルーターの力が強いため、積極的にコンタクトをとるべきです

他社と違いを明確に伝えられたことが評価されたと思います

論理的に、落ち着いて話せたことを評価されたと思います

自分の頑張ってきたことを楽しそうに話すことが大事だと感じました

模擬営業もフェルミ推定も非常に論理的に進めることができました

人事の方がとても親身になって対応してくれました

システムエンジニアについて理解を深めてから面接に臨むことが必要です！

通年採用であるため、選考に落ちても再度受けることが可能です！

説明会の後に1次面接と筆記試験がすぐに行われました！

理系のみ募集となっていましたが、文系でも受けることができました！

社風が最も良いと感じた会社でした！

システムエンジニアに興味のある人は受けておくべき企業です

他社の選考状況も考慮してくれ、内定承諾も待ってくれます

説明会でのグループワークの出来次第でその後の選考の進み方が変わってきます！

文系でもシステムエンジニアを目指せる環境です！

最終面接は多少圧迫気味であるため注意が必要です

自分の良さが出るように面接に臨むことが内定をもらえるコツだと思います

筆記試験が難しいので練習問題の段階で積極的に質問しておくとよいです

帰国子女、体育会系、長期留学経験者でなくても内定をもらうことはできます！

受けに来る人のほとんどは女性でした

周りの学生はフレンドリーな人が多かったです！

リクルーターの方が優しく、リクルーターの言うことをしっかりと聞いていればほとんど内定をもらうことができます！

すべて集団面接であるため、話をコンパクトにまとめて伝えることが必要です

深い質問にしっかりと答えられるように準備が必要です

面接前後での気持ちの切り替えが重要です

院生はマッチングが重要です

疑問点をつぶして、不安要素をなくしてから面接に臨みました

コミュニケーション能力をよく見られています

うそをつかずに正直に誠実に応対したことが高評価を得ることができたポイントです

トヨタの源流企業で一芸に秀でた人が集まります

当たり前の日常に良さを感じる人はぜひ受けてみてください

話すべきことを考えすぎず、自然体で受け答えするのがよいでしょう

「周りの人を巻き込んで成果を出した経験」が求められます

グループディスカッションでは、グループで協力するという気持ちを忘れないようにしてください！

人を動かす仕事であり、日本の基盤となるシステムの構築に携われます

自分の研究を仕事に生かせると感じました！

面接では毎回課題が与えられます！

様々なバックグラウンドの学生がいる環境です

子会社が合併して出来上がった会社であるため、全国転勤する可能性があります

高速道路はインフラであり、安定性を求めた学生とサービスエリアが好きで高速道路に携わりたいという学生の2パターンが多かったです

なぜこの会社で働きたいのか、働くということはどういうことなのかを考えてから面接に臨むことが重要です

きちんと話を聞いてくれる分、いろいろなことをきかれました

会社に入ってからやりたいことなど、会社や職種との適性を見られます

志望動機を具体的に説明し、会社で具体的にどのようなことをしたいかを伝えるのがポイントでした

深堀をどんどんされるため、あいまいな受け答えをすると突っ込まれます

ザ・面接といった形式から逆質問が中心といった形式から、様々な形式の面接が行われます

大手企業の選考が終わるまで内定承諾を待っていただけました

ES合格後にレポートがあり、そのレポートの内容で好印象を得ることができれば内定が大きく近づくと思います

変わった質問が多く、とっさの判断力やアイディア力が見られているように感じました

受験者が多いため、質問は短時間で進んでいきます

体育会色が強く、体育会の人は向いていると思います！

一つの質問に対する回答をかなり深堀してきました

志望動機を聞かれなかったとしてもほかの質問の中から志望度の高さをアピールすることが重要です

選考を有利に進めるためには！？

志望動機は「説明会に参加して興味を持った」「社員の方に魅力を感じた」だけでは通用しません

コネ採用といわれているが実際は実力で見ていると感じました

選考のポイントはESです

インターン選考の面接で落ちた人は本選考に進むことができません

非常に短い面接時間の中でどのようにアピールするかが重要です

スポーツに関連する質問が飛び交います

札幌テレビが求めている人材とは？

特に自分の長所をうまくアピールできれば内定をいただけると思います

最終面接まで残る人の特徴は○○な人です

説明会当日にESを書かされます

リクルーター面接は大学ごとに一斉に行われます

選考が進むにつれて○○な人が増えていき、モチベーションが上がりました！

面接を突破するのに必要な素養は○○です！

研究内容とインフラ系エンジニアのギャップをどう埋めるかがポイントです

面接に臨む際のアドバイスは○○な態度で臨むことです

説明会での印象と面接の雰囲気にギャップを感じました

プレゼン面接のポイントをお伝えします！

一番力を入れて聞かれる質問とは？

ここ数年で数々の路線・機材などを展開し、発展を遂げている企業です

感心されるような逆質問をするために必要なのは○○です！

面接を突破するためには自分の考えを持つことが重要です

数あるベアリングメーカーの中でなぜNTNなのかをハッキリ伝えましょう

国内世界ともにシェアナンバー1の企業から内定をもらえた理由とは？

地元でゆったり働きたい人が集まっていました

若い社員が多いからこそ歓迎されるタイプとは？

リクルーター面談が肝心です

Webテストでの性格診断の結果を重視しているようです

面接は何度もありましたが雰囲気は一貫して和やかでした

会話を楽しみつつも論理的に話すことを心がけました

和を重んじるような印象の面接でした

最終選考は2日間の合宿型選考でした

いかに端的に自分をアピールできるかがカギです

素の自分で行けたことがよかったと思います！

面接に対してフィードバックをもらうことができました

地元の企業で、仕事内容などに興味がありました！

笑顔でいることを意識しました！

面接のフィードバックがメールで送られてきます

質問に対して具体的にはっきりと答えないと内定はもらえません

選考は毎回私服でお気に入りポイントを聞かれます

会社が求めている人物像にぴったり一致していました！

質問の個数は多いです

自分の就活の軸をぶらさずに想いを伝えることができるかが基本的なことですが重要なことです

なぜ三菱重工が一番かを大切にしている会社のように感じました

国の組織だからと言って堅い人ばかりというわけではありませんでした

勉強をしっかりとしていることを求められているように感じました！

NHKと朝日との差別化がうまくいきませんでした

同業他社と比較して一番個性を重んじる会社であると感じました

終始自らの言葉で話すことができたのがよかったのだと思います

精神的にタフな点や堂々とした姿勢が評価されたと思います

会社に入ってからのビジョンが問われます

クリエイターの、クリエイターによる、クリエイターのための「理想の会社づくり」という夢を掲げ、活動しているCM制作会社。

大学ごとに選考枠があるようで、逆質問をどれだけ準備する事が出来るかが重要です

説明会に参加し、OB訪問申し込みフォームをしっかりと書くと選考フローが変わります

接客業を意識した振る舞いや話し方ができるかどうかです

社長面接で社長に惹かれました

自己分析と企業研究の甘さが出てしまったように感じました

わからないことは素直にわからないと答えました

一貫性がなかったことが落選の理由だと思います

はつらつさと明るさを評価していただきました

説明会参加で志望度が高いと判断されたようです

学生が多く、言いたいことを言いきれませんでした

ここなら自分の思うままに働けると思いました

クリエイティブ性を重視されているように感じました

面接官によっては反応が薄い方もおり、緊張しました

単身向けマンションに未来を感じたため選考を受けました

人がいい、という理由で入ると苦労するように感じました

とにかく自転車好きの人が多かったです

ほとんどが男子学生で肩身が狭かったです

スズキではなくダイハツである理由を考えることが出来てようやくスタート地点だと思います

業務内容を理解した上で面接に臨まなくてはいけません

ESや筆記試験でかなりの人数が落とされます

企業と学生のミスマッチが起きないことに気を配っている会社であると感じました

OB訪問の回数が重要です

選考を受ける際に必要なものは「森ビル愛」です

海外志向を持っている人が有利であるように感じました

業界研究をした上で、自分の強みがどの業務で活かせるかを話せると周りと差がつきます

説明会の参加率で志望度の高さを見られます

銀行の仕事に情熱をささげる人が向いています

非通知で電話がかかってくるので要注意です

会社を変えていくという強い気持ちが必要です

抽象的な質問に対し戸惑ってしまいました

面接で家族のことをたくさん聞かれました

人物重視の感じが伝わってきました

ありのままで望むことが一番良いです

フランクな人が選考を進んでいるように感じました

個人面談でかなり深堀されました

実力主義の会社で実力を試したいという気持ちをしっかりアピールできました