たくさんの努力の末に勝ち取った内定。いざ入社してみたら、事前に説明されていた条件とはまったく違っていたという状態、いわゆるブラック企業への入社はできれば避けたいですよね。入社前にホワイト企業かどうかが分かる方法をお伝えします。

面接で聞かれる質問のひとつに、「あなたの座右の銘を教えてください」というものがあります。ひとことで座右の銘といってもたくさんあるので、面接でどう回答したらいいのか悩む人も多いのではないでしょうか。そこで、今回は面接でインパクトを残す座右の銘を紹介していきます。

「面接の達人」という書籍をご存知でしょうか。 マナー本なども多く出版し、就活生に多くの支持を得ている中谷彰宏氏の著書です。 通称「メンタツ」。皆さんの先輩もお世話になっているかもしれませんね。 今回は爆発的ロングセラーの同書の魅力をご紹介します。

企業に一番最初に触れる自分の情報。それがエントリーシートです。 いわば企業に対する自分の第一印象を決めるもの。 第一印象は3年は記憶に残るといわれるくらい重要なものなので、ここでしっかり記憶に残るような志望動機を練ってみましょう。

モチベーショングラフ、という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 就職活動を始めるとき、必ずおこなう自己分析。 その自己分析をより効果的にすすめられるのがモチベーショングラフです。 どんなメリットがあるのか、またどうやっておこなえば良いのか、ここで知っておきましょう。

エントリー、会社説明会は3月、面接解禁は6月と学業に影響のないように作られた就活ルール。この時期に関しては毎年議論が行われて時期が変更されてきた経緯はありますが、ついにこの就活ルールが廃止になる可能性が出てきました。果たしてこの就活ルールの廃止は就活にどんな影響を与えるのでしょうか。

自分自身の第一印象を決めるといっても過言ではない、エントリーシート。 内容はもちろん大切ですが、最初に採用担当者がエントリーシートを手にして見るところはどこか。写真です。 そこで今回は、エントリーシートで目に付きやすい写真を徹底攻略！

最初の企業へのアピール、エントリーシート。 志望動機も大事ですが、企業が何より知りたいのは自己PRの部分です。 そこから企業は何を知ろうとしているのか。 採用担当者に強く印象を残す自己PRとは何なのか、ここでコツをつかんでおきましょう。

面接でよく聞かれる質問のひとつに「学生と社会人の違いを述べてください」という質問があります。今はまだ学生で社会人のイメージがあまりないかもしれませんが、これから社会人になっていくうえで、その違いを知っておくことは就活をしていくのにも大事な要素になります。この機会に両者の違いを考えてみましょう。

10年後の自分、想像してみたことはありますか？ 10年後というと2028年。年齢は31~32歳になっているはず。 普段はなかなか思い描くことはないかもしれませんが、これも面接で聞かれます。事前にしっかりイメージしておきましょう。

いざ、企業研究・業界研究をはじめようと思っても、どこから手をつけていいかわからない…就活生向けのサイトを見て満足してしまっている… そんな方にはぜひ、業界地図がおすすめ。 なぜ業界地図が必須といわれるのか？その秘密をお伝えしましょう。

卒業してすぐに働きに出る学生を「新卒」と呼びますが、未来の新卒たちにとって就職活動は初めてのことばかりで戸惑うでしょう。 ですが、「新卒」になれるのは一生で一度きり。「新卒」の「志望動機」も一度きりです。 しっかり対策を練って、採用担当者の心に刺さるような志望動機でアピールしましょう。

募集要項にある「総合職」と「一般職」。よく見かけるけれでもその違いを実はよくわかっていなかったという人もいるのではないでしょうか。よく見かけるだけに実は聞きにくいことかもしれないので、ここでその違いを明確にしておきましょう。

履歴書を書く際に一体何を書いたらいいのだろうかと悩みやすい項目として挙げられるのが自己PRではないでしょうか。自己PRを書くのにはポイントがあります。人事担当者の目を引くような自己PRを書く方法をお伝えします。

就活をすすめていくうちに、企業から「健康診断書を提出してください」と依頼されることがあります。選考に影響はあるのか、なぜ提出が必要なのか、どんな項目の健康診断書が必要なのかと疑問に思うことがたくさんあると思います。今回は健康診断書について気をつけるポイントをお伝えします。