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はじめに

企業を選ぶ過程で必ずチェックする福利厚生。

世の中には少し変わった
面白い福利厚生のある企業があります。

今回は、その福利厚生についてまとめてみました。

そもそも福利厚生とは!?

企業が、労働力の確保・定着、勤労意欲・
能率の向上などの効果を期待して、
従業員とその家族に対して提供する
各種の施策・制度。

主として従業員の生活の向上を支援する
目的で実施されるもので、
法律で義務づけられた法定福利
（社会保険料の事業主負担など）と、
企業が任意で実施する法定外福利
（交通費・社宅・健康診断・育児支援・
保養施設など）がある。

①　着ぐるみ福利厚生

社名:GAPRISE

着ぐるみが変わればムードも変わる。
ギャプライズでは、
着ぐるみをたくさん用意してあり、
仕事中の着用が認められています。

気分を盛り上げたいときや、
周りにオーラを出したいときに
自由に使うことができます。

また、落ち込んでいるメンバーに
あえて声をかけるのではなく、

隣で着ぐるみを着て
無言の優しさを送るのも弊社の文化です。

そして、ギャプライズでは、
結婚式の2次会や、パーティー等のような、
「人を喜ばす事」を特に推奨していますので、
イベントごとに、 使いたい場合も
申請を出せば利用可能です。

②　LOVE休暇

社名：ツナグ・ソリューションズ

年1回、大切な人の誕生日に、
休暇がとれる制度です。

プレゼント代として、
会社から1万円まで支給されます。

通称「LOVE休」と呼ばれています。

③　売り上げ予想クイズ

社名：日本食研

社員全員で毎月の会社の売上金額を
予想するクイズ形式の制度。

毎月、実際の売上金額に一番近い予想金額
（ただし、実際の売上げ金額より高額）
を出した社員に、
１等から３等まで賞金が支給されます。

また、年に１回、
年間の売上予想クイズも実施しており、
１等から３等まで賞金が支給されます。

④　アニバーサリー休暇

社名：リクルートキャリア

健康で生き生きと働くために、
有給休暇の取得促進を目的とした休暇制度。

年1回連続4日以上の有給休暇を取得すると、
アニバーサリー手当金5万円が支給されます。

⑤　サイコロ給

社名：面白法人カヤック

世界でも類をみない
ユニークなカヤックの給与システム。

それが「サイコロ給」。

これは、毎月サイコロを振って
給料を決める社内の恒例行事。

基本給×サイコロの出目%=サイコロ給
毎月「給料×（サイコロの出目）％」が、
＋αとして支給。

つまり、月額30万の人が、
サイコロで6をだしたら、
30万円×6%＝1万8千円が毎月＋αで
支給されるということ。

よく誤解されるけど、
給料が減ることはないので安心。

⑥　失恋休暇制度

社名：チカラコーポレーション

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