話すのが苦手な人でもGDを突破する4つの方法
人見知りでも無理に話すことなくGDを突破することはできます！
2015.05.13
ざっくり言うと
- GDで企業は何を見ているのか
- GD突破の4つの方法とそのコツ
- GDで大切なことについて
はじめに
人見知りでも大丈夫！！！
「人見知りでグループディスカッション中に、
話せません・・・」
先日、数名からこのような相談を受けました。
私も人見知りだったので、とてもよくわかります。
しかし、
人見知りだからといって諦めることはありません。
発言数が少なくても受かる可能性は十分にあります。
企業側は
・集団の中でどのようなコミュニケーションを取るか
・ゴール到達のためにどう貢献しているか
を評価しているため
以下を実践してみると良いでしょう。
方法1：傾聴を心掛ける
辞書に、傾聴とは
「耳を傾けて熱心に聞くこと」
と書いています。
実践する時は、発言者の方に身体を向け、目を見て、笑顔でうなずいてみましょう。
当たり前のことだと思うかもしれません。
しかし、外から見ると、驚くほど出来ていない学生が多いので、差をつけることができますよ。
方法2：相槌を多くする
発言者の意見に、付け足しや評価をしてみましょう。
意見を言うことは苦手でも、
以下のような感じであれば、
それほど難しくないですよね。
「良い意見ですね。私も●●という経験がありました。具体的には～」
「そのアイデアであれば、
費用もかからないので良いですね」
誰かの意見に対して乗っかるというイメージです。
方法3：書記をする
実は、書記は議論を把握しやすいので、
途中で発言しやすいです。
意見が煮詰まった時は、これまでの意見を
別紙にまとめ、発言すると良いです。
また、文字は大きく書きましょう。
文字が小さいと端の人が見えないです。
これも一つの気配りですね。
方法4：タイムキーパーをする
タイムキーパーの場合、
経過時間を伝えないといけないので、
自然と発言できるようになります。
ただ、経過した時間だけを伝えるだけでなく、
以下のように議論の流れを提案すると良いでしょう。
「30分経過しました。
残り10分なので、そろそろまとめませんか？」
おわりに
騙されたと思って、
上記4つのうち出来そうなことを
1つ実践してみてください！
大切なことは、相手が発言しやすい環境を作り、
チームの生産性向上に貢献することです。
それができれば、結果は付いてくるはずです！
